（一）发布信息

招聘信息通过湘潭大学网站面向社会公开发布。

（二）报名

1．报名方式：网上报名或现场报名。网上报名请应聘人员进入湘潭大学人事处网站，点击“湘潭大学公开招聘系统”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到应岗位报名（每人限报一个岗位），并将学历、学位证明材料、身份证、科研成果及获奖等材料的电子文档上传，文件大小不超过2M。现场报名请应聘人员携带学历、学位证明材料、身份证、科研成果及获奖等材料原件及复印件到湘潭大学人事处（办公楼411室）报名。

2．相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2018年12月31日前取得。未在规定期限内取得，取消聘用资格。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

资格审查通过人员名单在湘潭大学人事处网站公布，考核时间、地点另行通知。

（四）考核

1．开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2．考核方式

采取教学能力考核和学术评议相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中教学能力考核和学术评议各占综合成绩的50%。教学能力考核采取授课或学术报告的方式进行，主要对应聘人员的专业知识、教学态度、教学能力及方法等基本素质进行考核，总分100分。学术评议主要对应聘人员的科研能力、发展潜力等方面进行评议，总分100分。

（五）体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1:1的比例确定体检人选。参照公务员录用体检标准执行，体检合格者进入考核，主要考察其政治思想、德才表现、工作能力及是否违反政策法规等情况。

（六）公示

根据综合成绩、体检、考核结果，经学校公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核。经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站、湘潭大学网站公示7个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、待遇