四、考察和录用

拟录 用人员名单报我院院长办公会研究决定（教授同时还需要我院党委会研究决定）后，在惠州市人力资源与社会保障局网页或在惠州学院人才招聘网页公示最后成绩和拟录用人员名单，公示期为7天。公示期间组织考察，并按上级有关要求组织考察人员进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行。应聘人员体检、考察不合格或本人放弃录用资格的，重新招聘。在公示期间对拟聘用人员有异议，可向我院纪委监察室提出。拟聘用人员经公示无异议的，根据我院相关规定，签订聘用协议。应届硕士毕业生试用期一年，试用期满考核合格，办理正式转正手续。

五、有关说明

1、关于引进的优惠政策按《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》惠市委发[2008]45号文）、《惠州学院引进专任教师条例（修订）》、《惠州学院引进高级人才住房优惠及管理办法（2009年修订）》（惠院人发[2009]22号）相关规定执行。（可在惠州学院人才招聘网查阅）

2、新入职的教职工到校后，一律按学校岗位设置所规定的要求，按照学校的实际情况安排岗位级别和聘用事宜。

3、应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和所提供的简历、材料中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，今后不准许参加我院公开招聘，并承担相应法律责任。