本次应聘报名采取网络报名的方式进行。应聘者实名注册、成功登录后，填报应聘信息、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，多岗位报名者取消应聘资格。

(二)资格审查

学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员。参加人员名单在山东大学（青岛）人才招聘网站公布，未能进入专业技能测试环节者不再通知。

(三)考试内容和方法

考试分为笔试、面试。笔试、面试均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试内容包括专业技能测试、计算机应用能力和英语水平测试等，考试科目为专业技能测试、英语、计算机应用，考试时间为120分钟，考试科目不指定参考书目。

2.面试

面试主要测试应聘者的综合素质和岗位适应性。根据笔试成绩由高分到低分排序，按不超过1：5的比例确定参加面试人员，人员名单及有关事项山东大学（青岛）人才招聘网站公布，未能进入该环节者不再通知。

进入面试人员需提交相关纸质材料，学校组织资格审查，核实提交材料的真实性和有效性。未提交纸质材料的视为弃权，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

面试结束后，按面试成绩由高分到低分确定人选。面试时间请关注招聘单位通知。

(四)考察体检

按招聘岗位和招聘人数，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。参加考察体检人员名单及有关事项将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏，未能进入此环节者不再通知。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘工作领导小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

参加体检人员到指定的地点体检，体检标准执行《山东大学新聘教职工体检标准（试行）》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入达到面试合格分数线的同一岗位面试范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、体检合格的拟聘用人员名单将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，学校予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

五、聘用管理

（一）采用岗位预聘制，根据《事业单位人事管理条例》，签订聘用合同，预聘期间按照事业编制人员待遇执行。

（二）预聘期三年，期满严格考核，考核合格及以上且聘期内至少有1次年度考核优秀的纳入学校相应常规体系，其他人员不再续聘。

（三）拟聘人员须服从岗位安排，预聘期内和纳入学校常规体系后首聘期内原则上不得变更工作岗位。预聘期内不得自费出国（三个月以上）及进行学历学位在职学习和博士后研究工作。

六、有关说明

（一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

（二）拟聘人员如系2019年应届毕业生,入职报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。报到时间另行通知。

联系电话：0532-58630686，来电时请说明是在91考试网看到的信息。

电子邮箱：qdrs@sdu.edu.cn

山东大学（青岛）

2019年10月12日

附件【山东大学（青岛）2019年第二批其他专技岗位招聘计划表.xls】