因工作需要,经学校党委研究,决定面向社会公开招聘基建管理技术人员。
一、招聘岗位、人数、条件及职责
聘用形式:临时聘用,签订20个月劳动合同用工协议。
招聘岗位
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招聘
人数
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岗位条件
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岗位职责
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施工技术顾问
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2
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①从事建筑工程相关工作10年以上,其中从事项目施工技术管理6年以上。有1个以上项目的项目总工或专业监理经历任职经历;
②中级以上职称;
③具有央企或知名建筑企业工作经历,工作认真负责,具有较好的组织、沟通与协调能力,富于团队合作精神,有建筑工程类高级工程师证书、专业监理工程师及以上证书、二级土建或者市政专业建造师及以上证书者优先;
④近3年参建工程安全质量无重大责任事故。
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①负责前期统筹协调设计单位、造价单位、图审机构、监理单位的相关工作;
②负责施工现场管理(包括质量、安全、进度等);
③负责项目变更签证管理和造价控制;
④协助解决技术问题和设计审查;
⑤协助报建相关工作,协调各建设部门工作关系。
⑥领导交办的其他事项。
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二、招聘程序
(一)个人报名
1.时间:2019年10月31日至11月10日。
2.报名办法:符合报考基本条件和岗位条件者下载《江西应用技术职业学院公开招聘应聘表》(详见附件1),认真填写后发至基建与资产管理处邮箱jxyyzc@126.com(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+91考试网),联系人:丁一,联系电话:0797-8327608。
(二)部门推荐
基建与资产管理处评议和推荐,提出评议和推荐意见,部门领导署名后统一报组织部(人事处)。
(三)资格复审
由组织部(人事处)根据报名情况和招聘条件,负责组织集中资格复审,安排在考核面试前进行,报名人员须将有关证件原件,包括:身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、专业技术资格证、获奖证书等有关资格证明材料,提交至组织部(人事处)。
(四)考核面试
1.由组织部(人事处)牵头组织考核面试工作,基建与资产管理处、纪检监察室部门参与,按规定和程序集中组织实施;
2.考核面试的方式:面试答辩;
考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。
(五)公示
对考核面试人员的成绩和主要技能业绩进行公示,公示时间为7天。
(六)体检、考察
1.根据考核面试的总成绩,面试总分低于75分者不予聘用,75分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员,体检考察不合格者,取消其资格;因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺,按总成绩从高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。
2.体检在学校指定的医院进行,体检费用自理,标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。
3.参照事业单位公开招聘人员暂行规定进行资格复查。
(七)签订协议
本次公开招聘基建管理员均为管理岗位合同制人员,经公示无异议、资格复查和体检考察合格者,经学校审定后安排到基建与资产管理处相应的管理岗位上岗,签订20个月劳动合同用工协议。
三、管理与待遇
1.人员管理:按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院合同制用工管理办法>的通知》(赣应职院发[2011]18号)、《关于进一步加强合同用工管理的意见》(赣应职院发[2014]74号)等文件及其他相关规定执行。
2.待遇:
①基本薪酬:工资福利包干费每月6000元(含个人“五险一金”补贴等);
②绩效考核:根据每月工作考核情况发放,考核分优秀、合格、不合格等三个档次,优秀的2000元/月,合格的1500元/月,不合格无绩效考核奖。
附件1:
江西应用技术职业学院公开招聘应聘表
来源:
http://www.jxyy.edu.cn/info/1068/14335.htm
He has a fault of a wife that marries mam's pet. 娶娇惯的姑娘是找错了对象.
Never let your feet run faster than your shoes. 不要让你的脚跳得比你的鞋子快。