设为首页    加入收藏

教师招聘考试省级导航

全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津
X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 教师招聘考试提分秘籍 教师招聘考试通关题库 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 计算机 心理 科学 历史 地理 政治 物理 化学 生物 公共

教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

教育学: 教育与教育学 教育与社会的发展 教育与人的发展 教育目的 学校教育制度 学生与教育 课程 教学 德育 班级管理 班主任与班级管理 教育评价 课外活动 心理学: 心理学概述 感觉和知觉 注意 记忆 表象与想象 言语与思维 情绪、情感与意志 需要、动机、兴趣 能力 人格 社会心理与行为 教育心理学: 教育心理学概述 学生的心理发展与教育 学习的基本理论 学习动机 学习的迁移 知识的学习 技能的形成 学习策略 态度与品德的形成 问题解决与创造性 学习心理 教学心理 学生心理健康与教育 教师职业心理 教育法律法规: 中长期教育改革 教育法 义务教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 其他: 教师职业道德 教学技能与理论实践 新课程改革 教师的科学素养 教师的历史与传统文化素养 教师的文学素养 教师的艺术鉴赏素养 教学基本能力 教学评价与反思 教学实施 教育公共基础知识 教育活动的组织与实施 教育基础 教育理论 教育综合基础知识 生活指导 学生指导 职业理念 幼儿园: 学前儿童发 展 学前教育原理 游戏活动与指导 幼儿园保教知识与能力 幼儿园环境创设 幼儿园教育理论综合 幼儿园综合素质 小学: 小学教育教学知识与能力 小学教育理论综合 小学综合素质 中学: 中学教育理论综合

2019年11月浙江工业大学公开招聘8名辅导员公告(北京高层次人才洽谈会)
2019-11-08 09:23:49 【

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神,结合在北京举办的2019年浙江省高层次人才洽谈会工作部署,浙江工业大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江工业大学:浙江省属重点大学、浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校,公益二类事业单位,机构规格相当于厅级。预算形式为财政适当补助,学校注册地址位于杭州市区。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本次公开招聘辅导员岗位共8人,为专业技术岗位。

岗位一:院系辅导员6名,拟设在机械工程学院、管理学院、建筑工程学院、生物工程学院、外国语学院、设计艺术学院,具体派驻院系由学校统筹安排。

岗位二:少数民族学生辅导员2人,要求应聘人员的民族为维吾尔族。

(二)招聘对象范围

根据浙江省(北京)高层次人才洽谈会活动特点,本次招聘主要面向北京及周边地区(办学地在浙江省的除外)全日制普通高校2020年应届毕业生,以及海外留学回国人员(回国时间最长不超过1年,即2018年11月16日后回国)。对应聘少数民族学生辅导员的人员,可放宽至往届毕业生。

(三)报名基本条件

1.应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件;

2.能在2020年7月31日前取得全日制普通高校研究生学历和硕士及以上学位(在海外高校取得硕士学历学位者,须在此时间前提供国外学历学位认证书),并具备2020年7月31日前正式报到的条件;

3.中共党员或中共预备党员,年龄一般要求在30周岁及以下(1988年11月16日后出生),具有博士学位的可以适当放宽年龄要求,但不超过35周岁;

4.本科、研究生学习期间有一年及以上担任校(院系)学生会或研究生会主席、副主席、部长,党支部书记,社团主要负责人(需开具等同于学生会部长及以上的证明),团支部书记、班长等主要学生干部经历,或有一年及以上担任专兼职辅导员的工作经历;

5.在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。

(四)优选条件

当应聘人数超过学校可接纳的面试人数上限时,学校将结合下列优选条件(按顺序确定),优先选择列入面试对象:

1.具有来校工作的强烈意愿,愿意在辅导员岗位持续工作不少于4年;

2.具有丰富的学生干部工作经验,曾担任校(院系)学生会主席、副主席或相当等级的学生干部;

3.本科或研究生所学专业为心理学,或具有心理咨询师等职业证书;

4.具有良好的文字表达能力,在校级及以上报刊杂志上发表过与学生工作相关的新闻报道或文章。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1.报名。“2019年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2019年11月16日在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用现场报名的方式进行,不接受其他形式报名。报名时间:洽谈会开始至12:00结束。应聘人员应填写《浙江省事业单位公开招聘报名表(一)》(见附件,另附近期二寸彩照一张,请尽量提前填写,也可现场索要),现场提交,并提供个人简历或学校就业推荐表。

2.资格审查。学校将于洽谈会现场进行初选、初面,初选、初面中根据“优选条件”着重审查应聘者学习工作经历、与应聘岗位的匹配程度、多岗位适应能力。

3.确定面试名单。根据优选条件,按1:3的比例控制各岗位初选合格参加面试的人数。因现场招聘具有不确定性,如符合条件的人数达到人数上限,学校保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1:2时,学校可酌情核减招聘人数。入围面试名单在资格初选后告知应聘者。

(二)考试

考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者,面试时间初定于现场招聘当日下午14:00,具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。

面试采用双向交流和答辩方式,内容主要为辅导员岗位工作综合知识和高校行政工作知识,考查要素主要为对岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质等。

各岗位根据面试成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考核对象。入围名单将于7日内在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。各用人单位(部门)组织安排一定时间的实习考核,提出考核意见。体检、考核不合格的不予录用。体检、考核具体安排请查阅浙江工业大学网站“人才招聘”栏目通知。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,学校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位报备员额内管理,与学校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据面试成绩从高分到低分依次进行。

聘用人员必须在规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与学校协商不成,无法办理人事关系转移手续的,学校有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.浙江工业大学网站(http://www.zjut.edu.cn,“人才招聘”栏目);

2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业(省属国企)公开招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在浙江工业大学网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

监督电话:0571-88320146(浙江工业大学纪检监察办)。

(四)有关本次招聘工作具体问题,请向学校直接咨询。

电话:0571-88320433(联系人:陈老师、蒋老师),来电时请说明是在91考试网看到的信息。

附件:浙江省事业单位公开招聘报名表.xls()

2019年11月7日

来源:

http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/11/7/art_1443681_39877665.html

 

 


Light not a candle to the sun. 不要对着太阳点蜡烛。/日既出矣,爝火可熄。
Be slow to promise and quick to perform. 允诺宜缓,履行宜速。
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇2019年11月云南师范大学公开招聘9..

问题咨询请搜索关注"91考试网"微信公众号后留言咨询