二、科技发展部，科技合作办公室2名
　　岗位职责：
　　1、沟通联系企业，推广学校的科技成果；
　　2、积极组织、申报各类科技项目，与政府相关部门联络协调。
　　应聘条件：
　　1、男性，本科及以上学位,毕业于“211工程”或“985工程”高校优先；
　　2、具有一定的工作经验且有较强的专业素养和较高的科研管理水平；
　　3、具有较强的语言沟通、文字综合能力；
　　4、身体健康，具有良好的道德品质、心理素质、敬业精神、踏实勤奋的工作态度以及团队协作精神。
　　工作地点：常熟
　　
　　三、研究院知识产权咨询服务中心,代理专员,2名
　　岗位职责：
　　1、撰写专利、软件著作权申请文件；
　　2、负责知识产权方面法律纠纷、协助中心流程管理；
　　3、与当地企业联络沟通，争取相关知识产权代理业务；
　　应聘条件：
　　1、有理工科或知识产权、法律、计算机相关专业背景；
　　2、有专利或软件著作权申请工作经验的优先
　　工作地点：常熟

　　四、市场总监，1名
　　岗位职责：
　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
　　2、组织研究、拟定研究院营销、市场开发方面的发展规划；
　　3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
　　4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
　　5、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
　　应聘条件：
　　1、有八年以上同岗位工作经验，大专以上学历；
　　2、熟悉渠道运营企业市场运作，具有营销规划/管理经验者优先；
　　3、具有较强的资源整合能力，开拓能力
　　薪酬待遇：15W至20W
　　工作地点：常熟

　　五、区域经理，3名
　　岗位职责：
　　1、负责贯彻落实研究院营销策略、政策和计划；
　　2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；
　　3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
　　4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；
　　5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；
　　应聘条件：
　　1、5年以上销售经验，男性；
　　2、外向开朗，能承受较大压力；
　　3、面向长三角地区；
　　薪酬待遇：10W至15W
　　工作点点：长三角地区

　　六、销售工程师，3名
　　岗位职责：
　　1、根据研究院下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，组织领导下属完成销售目标；
　　2、负责带领本部门开拓市场，巩固老客户，发展新客户，扩大公司产品在市场的份额；
　　3、控制销售成本和费用，严格按公司的规定对本部门业务员进行岗位考核；
　　应聘条件：
　　1、2年以上销售经验，男性；
　　2、.具有良好的沟通技巧、个人素质和进取型品质，较强团队协作精神和组织协调能力；
　　3.具有良好的社会关系，较强的市场开拓能力；
　　4.高度的工作热情和敬业精神，能够承受较强的工作压力；
　　工作地点：常熟
　　应聘材料：
　　1、个人简历，附成绩单、学历、学位证书复印件；
　　2、资格证书复印件、主要代表性成果复印件、参与科研项目的情况证明；
　　3、能证明个人能力的其他材料。

　　联系方式：
　　地址：常熟经济技术开发区科创园研究员路5号
　　单位：南京理工大学常熟研究院、研究生院常熟分院
　　邮编：215500
　　联系人：邵江张震办公电话：0512－51911618、51911619
　　电子邮箱：njustcs@0163.com（请先通过邮箱发送简历）