人才类别

人数

资格条件

专业方向

待遇

家属安置

博士

20

40周岁以下，有高校经历者优先。

专业不限

1.事业编，享受财政统发工资和奖励性绩效工资并根据学科专业及承担工作任务的不同，配套科学合理的岗位晋升激励机制，为不同类型的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇；

2.享受高层次购房补助10万-100万，青年人才购房补助6.6万，中山市政府特殊津贴3.6万-18万；

3.可申请中山市创新创业人才生活补贴，每人每年最高不超过100万元；

4.学校提供科研启动经费17-22万；

5.博士或符合学校专业技术职务聘用条件的可先聘后评；

6.按国家相关规定购买提供"五险二金"，

7.享受带薪寒暑假，免费体检，国家节假日福利及津贴；

8.中山市一站式服务实施办法，办理高层次人才引进，迁入我院集体户等工作；

9.学院提供租住房间（首年免费）；

10.提供工作所需的实验室和办公设备；

11.报销来校考察往返路费（火车硬卧票或汽车票）。

可随迁，解决子女入学，配偶工作安置根据条件酌情考虑。

副教授

15

45周岁以下，本科以上学历，学士以上学位，应具有副高级及以上职称，学术水平较高，在本学科领域内有所创新并取得了较高水平的成果。

电子商务

电子信息

电子科学与技术

物联网

数字媒体

影视动画

空间设计

照明设计

产品艺术设计

家具设计

设计学

工业设计

工业机器人技术

教育技术学

学前教育

及以上专业的相关专业

教授

5

50周岁以下，本科以上学历，学士以上学位，应具有正高职称，学术造诣高深，学术成果丰硕，在国内外具有较高的学术影响力。

其他高层次人才

不限

珠江学者等特聘教授、“千百十工程”国家级（或省级）培养对象、国家级（或省级）教学名师、省级以上专业领军人才，50周岁以下，需在国内一流大学或科研机构担任正高级专业技术职务，或在国际知名大学或国外大学一流学科担任终身副教授及以上职称。在学科领域内占据研究前沿，并已取得显著成就，受到国内外同行专家的认可，年龄可适当放宽。

国家级教学团队

1

核心成员年龄原则上不得超过50周岁，团队平均年龄不超过45周岁。团队应包括1名负责人和3-4名核心成员。其中，团队负责人和主要核心成员引进前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务。

省级科研创新团队

2

核心成员年龄原则上不得超过45周岁，团队平均年龄不超过40周岁。团队应包括1名负责人和3-4名核心成员。其中，团队负责人和主要核心成员引进前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务。