1.应聘人员的学历、学位须与岗位要求相符；

2.应聘人员所学专业须与岗位要求的相应学历层次专业要求全部对应；

3.应聘人员应具有较高水平的科研、教研能力。

五、报名

（一）报名方法

注册（请使用电子邮箱注册）后登陆深圳信息职业技术学院人才招聘平台（网址链接：https://zp.sziit.edu.cn），进入深圳信息职业技术学院2019年11月选聘博士层次教师公告批次，按照系统提示查看岗位、填写简历进行报名。

报名时应按报名平台要求将本科以上学历学位证书等材料上传；其他获奖证书、职称证书、工作经历证明材料、业绩成果等证书或材料的扫描件请打包上传。学历要求为全日制学历的还应提供“学信网”的《教育部学历证书电子注册备案表》《全国毕业研究生报到证》；留学归国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（二）应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消应聘资格。

（三）应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；提供的邮箱应保持畅通并请及时查看系统通知；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘人员本人承担。

六、资格审查和简历挑选

学校将按照相关规定组织开展应聘资格审查和简历挑选，择优确定参加考核人员。不符合条件的应聘人员将取消应聘资格。

七、考核

本次选聘由深圳信息职业技术学院负责组织，主要对应聘人员的教学能力、专业能力、技术技能进行考核，具体考核形式另行通知。符合应聘条件并通过初选的人员，由学校统一通知参加考核。

考核地点：深圳信息职业技术学院。

考核时间：另行通知。

八、执行回避制度

（一）凡与深圳信息职业技术学院在岗教职工（含临聘人员，不含离退休人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。

（二）应聘人员报名时应真实准确填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报。

九、体检

经考核确定为拟录用的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体体检安排另行通知。

十、考察

考察工作由学校人力资源处负责组织实施，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

十一、公示

经考核、体检及考察合格的拟聘用人员，名单将在深圳信息职业技术学院网站（http://www.sziit.edu.cn/）人才招聘栏上公示7天。

十二、聘用及待遇

（一）拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响办理入职手续的，将由深圳信息职业技术学院组织办理相关入职手续等。

经资格复核合格后拟录用人员与学校签订劳动合同，到岗后签订期限为3年的劳动合同，试用期6个月。

试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

（二）本公告所指聘用制人员，是指以劳动合同形式聘用，不使用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理，执行学校校内聘用制工资福利制度的工作人员。博士层次聘用制教师工资待遇参照深圳市职员工资待遇标准执行，社会保险、住房公积金按照深圳市和学校规定执行。

十三、有关规定

（一）本次选聘的教师实行3年坐班制管理，坐班期限自正式调入之日起3年。

（二）选聘的专任教师自正式调入之日起3年内须达到的科研和教学业绩目标如下：

1.科研工作目标：以学校作为署名单位至少主持市级以上的科研项目1项或以学校作为署名单位并以第一作者的身份公开发表北大中文核心以上级别论文2篇；

2.教学工作目标：三年内达到1门省级精品课程申报标准（校内评价）。

学校与新聘人员签订科研和教学业绩目标合同作为劳动合同附件之一。3年期满学校组织考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除合同。

（三）承担1个班的学业导师工作。

十四、其他事项

此次招聘最高年龄的计算截止到2019年11月23日，最高年龄40周岁以下指1978年11月23日之后出生，最高年龄35周岁以下指1983年11月23日之后出生。

十五、本公告由深圳信息职业技术学院人力资源处负责解释。

联系人：刘老师、余老师，联系电话：0755-89226017

电子邮箱：rlzyc@sziit.edu.cn

附件：深圳信息职业技术学院2019年11月选聘博士层次聘用制教师岗位表

深圳信息职业技术学院

2019年11月22日