为了进一步加强我校师资队伍建设，构建合理人才梯队，按照《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）、《2014年全区事业单位公开招聘工作人员工作实施方案》等文件要求，严格规范事业单位公开招聘工作，确保我校公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，采取面向社会、公开考试与考察相结合的方式，择优聘用。

二、招聘计划

2014下半年宁夏医科大学公开招聘3名硕士研究生工作人员，宁夏医科大学附属回医中医医院公开招聘2名本科学历工作人员，具体岗位详见《宁夏医科大学2014下半年公开招聘工作人员岗位计划一览表》（宁夏人事考试中心网站）。

三、招聘范围

全国。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，热爱本岗位工作。

（三）所学专业与岗位要求对口。岗位所需要的专业、学历等条件详见《宁夏医科大学2014下半年公开招聘工作人员岗位计划一览表》（宁夏人事考试中心网站《宁夏回族自治区2014年区直、市县（区）所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》）。

（四）身体条件符合应聘岗位的体检标准。

（五）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

（六）法律、法规规定的其他条件。

五、报名方式、程序与资格初审

（一）报名

在宁夏人事考试中心网站（http://www.nxpta.gov.cn/）统一报名。应聘者报名时，要仔细阅读招聘简章并在网上签订《考生诚信承诺书》；提交的个人相关信息必须真实、准确。应聘者填报内容如有虚假、隐瞒，伪造有关证件材料骗取考试资格或加分的，造成的一切后果由应聘者自己承担。其中，宁夏医科大学附属回医中医医院“麻醉科医生”本科岗位报名人数未达到1:3开考比例，按照规定取消此岗位招聘名额。

（二）现场确认

1．本科岗位：由宁夏医科大学附属回医中医医院组织。时间为2014年10月20日上午9：00在宁夏医科大学正德楼410室进行面试前资格复审。应聘者需携带：身份证、笔试准考证、学历学位证书原件及复印件。

2．硕士研究生岗位：由宁夏医科大学组织，时间为2014年10月20日上午8:30—12:00，在宁夏医科大学正德楼410室现场确认。现场确认时需携带：《宁夏回族自治区2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》（宁夏考试中心网站下载并打印）、身份证、学历学位证书原件及复印件、相关要求的其他证件原件及复印件、近期免冠同底一寸彩色照片3张，并填写《宁夏医科大学2014下半年公开招聘工作人员报名表》，现场确认通过后领取准考证。公开招聘岗位数与每一岗位报考人数须达到1:3以上。现场确认后，未达开考比例的岗位，经请示上级主管部门，可以开考的继续进行招聘工作，不能开考的，减少或者取消招聘名额。

六、招聘方式

（一）本科岗位：

1．笔试

由自治区人事考试中心统一组织。笔试成绩占总成绩的50%。

2．面试。按照1:3的比例，笔试成绩前三名进入面试。

（1）面试时间：2014年10月21日上午10:00。

（2）面试地点：宁夏医科大学新校区。

（3）面试分值：100分。面试成绩占总成绩的50%。

（4）达不到面试开考比例（1:3）的岗位，应聘者面试成绩必须达到60分以上，否则取消此岗位招聘名额。

（二）硕士研究生岗位：

1．笔试

（1）笔试内容：公共基础知识、写作。

（2）笔试时间：2014年10月21日上午8:30—10:30。

（3）笔试地点：宁夏医科大学雁湖校区。考生迟到30分钟不得进入考场参加考试。

（4）笔试时限为120分钟，分值为100分，最终按照笔试成绩的25%计入招聘考试总成绩。

（5）笔试成绩公布在学校人事处网（http://rsc.nxmu.edu.cn/）。

（6）根据笔试成绩由高分往低分排序按1：3的比例进入试讲阶段。笔试成绩出现第3名并列时，一并进入试讲。

（7）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2．试讲与资格复审

（1）资格复审：试讲前，人事处会同监察室及相关部门对进入试讲人员资格进行复审，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。

（2）试讲时间：2014年10月21日下午。

（3）试讲时限：每人准备30分钟，试讲10分钟。

（4）试讲分值：为60分。

（5）试讲方式：按专业统一命题，考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力和对应聘者的学术水平进行评估。试讲时，成绩出现并列时，须对并列者进行加试，试讲成绩以加试后成绩为准。

3．面试

（1）面试人员名单的确定：按招聘岗位名额与总分（笔试成绩×25%+试讲成绩）从高分到低分1：2比例，确定进入面试人员名单。

（2）面试时间：2014年10月21日下午

（3）面试时限：每人准备15分钟，面试5—8分钟。

（4）面试分值：为15分。

（5）由学校领导集体测试应聘者仪容、仪态、逻辑思维等。

七、体检

（一）根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。

（二）体检由自治区干部疗养院组织，具体时间、地点由学校另行通知。

（三）体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2011〕19号），并结合行业标准执行（费用自理）。

（四）招聘单位和受检人员对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。

（五）因体检不合格或自动放弃体检的人员，取消招聘资格。

八、考察与公示

（一）对体检合格列入考察对象的人员，由学校人事处和纪委（监察室）进行考察。

（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，考察要做到全面、客观、公正，对报考者的报考资格进行再此复审。

（三）考察不合格者取消招聘资格。

（四）考察工作结束后，由自治区人力资源社会保障厅与学校同时将拟聘用人员进行公示，时间为7天。

（五）拟聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，根据招聘公告的规定，可按成绩排名顺序依次递补。

九、聘用及待遇

（一）考察结束后，由学校提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。

（二）根据《事业单位招聘人员聘用通知书》，在一个月内签订聘用合同，确定聘用关系，实行试用期。期满合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。

十、其他

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由学校公开招聘工作领导小组研究决定。

（二）对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。

（三）联系人：高秀玲、张峰山、李彦明

联系电话：0951—69800300953-2056998

邮箱地址：nyrsc@163.comzhongyiyuan01@163.com

单位地址：银川市兴庆区胜利街1160号

宁夏回族自治区吴忠市滨河新区民族路1号

联系单位：宁夏医科大学人事处

宁夏医科大学附属回医中医医院人事科

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