因工作需要，我院拟公开招聘外聘实训管理教师1名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及职数

二、报名条件

实训管理教师条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，作风正派，遵守党纪国法校规，未受过任何处分。

2.思想政治素质好，品德高尚，作风正派；有较强的工作责任心和良好的沟通能力；身体素质良好，能吃苦耐劳，有敬业精神。

3.有计算机检测、故障识别与维修、服务器搭建、网络构建和网络故障识别及排障经验。

4.能熟练操作PS、C4D、Sketch、AI等常用实训教学及Office办公软件者优先；

三、岗位职责：

1.负责实训中心日常管理及设备的维护工作；

2.负责实训中心教学环境搭建，保障网络系统正常运行，负责各种教学软件的安装、调试和日常维护；

3.协助专业教师对学生进行实训辅导；

4.负责实训中心资产管理和各项安全工作；

5.负责所辖实训中心教学资料等文件的收集管理工作；

6.适当承担电子商务专业实训教学任务。

四、报名方式

1.网上下载并填写报名表：应聘者登录湖北三峡职业技术学院网站（https://www.tgc.edu.cn）下载、并按要求填写《湖北三峡职业技术学院2019年招聘实训管理教师登记表》（以下简称《报名登记表》），见附件。

2.现场报名时间：2020年1月2日上午8：00--11：30，考生到行政楼316室报名，并提供以下材料原件和复印件各一份：

（1）报名登记表；

（2）二代身份证；

（3）毕业证及相关证明材料原件；

未能如实提供以上材料（含缺少材料），不得参加面试。

3.资格审核。人事处、学工处和相关二级学院对应聘岗位提供的资料进行审核，应聘者要对提交的信息和相关证明材料真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡弄虚作假的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

通过资格初审的人员将电话通知本人考试地点和时间。应聘者所留联系方式应准确无误，保持畅通。

五、考试办法

1.考试方式为面试和心理测试（视报名情况决定是否笔试），时间待资格审核结束电话通知。考试内容包括综合能力、心理素质和实训技能。

2.面试考评小组由学校人事处、学工处、相关二级学院负责人组成。

六、考核和聘用

1.根据考试成绩、考核结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在湖北三峡职业技术学院人事处网站进行公示，公示期为一周。

2.公示无异议，用人单位申请办理聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内办理聘用手续，逾期取消聘用资格。

3.与学校签订聘用合同。

4.待遇。聘用人员在合同期内享受与聘用单位商定的工资薪酬，其月工资总额不低于省政府规定的本市城区最低工资标准，并随省市更新的最低工资标准适时调整。

5.本次招聘属临时聘用。根据有关政策精神，学校作为事业单位，进编必须参加由市人社局组织的面向社会公开招聘，经过笔试、面试、综合考核后择优录用。因此，此次招聘与进编无关，学校也不承诺今后能否进编。

七、其他事项

1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响招聘工作。违者取消面试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2.应聘者参加考试往返交通费及食宿等费用自理。

3.校纪委、纪检监察处对公开招聘工作进行全程监督。监督电话：0717-8853261。

4.报名咨询电话：0717－8853350，来电时请说明是在91考试网看到的信息。

附件：