应聘须知
1．具备什么条件可以报名？
①各高校应、往届毕业生；
②热爱教育事业，对三亚学院有一定了解，认同三亚学院育人理念，为人豪气、大气、正气；
③阳光、自信，能吃苦耐劳，有奉献精神，并愿意长期为三亚经济、文化服务；
④学习成绩优秀，具有良好的沟通协调能力，有较强的团队协作能力；
⑤同等条件下，有相关工作经验者优先。
2.待遇
①大学本科：3000元左右/月（含住房补贴+餐补）
②硕士研究生：4000元左右/月（含住房补贴+餐补）
③重点大学优秀博士：年薪8万人民币+2万博士津贴+科研启动费+购房补贴+餐补
④提供相应条件的福利住宿和给正式录用教职工买五险一金。
三、招募程序
（一）行政岗位面试程序：
人事处将从应聘简历中选出符合要求者进行现场面试，共有二个环节：技能考察、综合测试。
1．技能考察
①技能考察目的是什么？
淘汰直观印象、仪表仪态及语言表达能力较差；思路不够清晰且不愿长期服务于学院的应聘者。
②技能考察有哪些？
包括初步面试和笔试两部分。
③技能考察采用什么方式？
应聘行政人员：随机抽题或提问，现场讲演。笔试由学院提供题目，闭卷作答。面试：每人3-5分钟。笔试：30-60分钟。
2．综合测试
①综合测试的目的是什么？
淘汰综合素质较差，团队意识、团队协作能力、发展潜力、可塑性不强的应聘者。
②综合测试怎么组织？
以分组讨论为主，每组6—8人。学院现场提供讨论题目。
③时间怎么安排？
根据现场小组人数灵活定时间，每组约20分钟。
（二）教师岗位面试程序
1、人事处将从应聘简历中选出符合要求者进行面试，共有两个环节：
①根据应聘专业岗位，由分管分院对应聘者进行专业授课技能和科研能力考察。
②综合测试：人事处对应聘者个人基本信息考察。
③报校招聘考核小组讨论批准。（博士或副教授以上职称人员）
联系人：宦老师联系电话：0898-88386565
请将邮件名按照“姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称+应聘岗位”。
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