（一）岗位职责

结合学院的战略发展需要，完成学院本、研人才培养和国际联合培养项目等教学管理工作，具体包括：

1、负责定期开展对世界一流大学心理学专业培养方案和人才培养模式、先进教学与管理模式等方面的调研工作，撰写调研报告，开展标准化的教学管理。

2、负责策划并联系世界一流大学开发各类人才联合培养高端项目，做好与世界一流大学心理学相关专业的沟通与协商洽谈工作。开展国内外高校国际合作的调研及可行性论证，向学院提交国际联合培养和合作项目的可行性方案。

3、负责开展与世界一流大学的各类学生联合培养与合作项目。建立各类联合培养项目的管理工作标准和工作程序，协助相关专业导师制定项目的培养方案、师资安排、考试考核等教学执行方案，推进培养项目的国际认证，对项目的开展情况实施评估，提交项目质量提升方案。

4、负责组织学院的各类大型国际学术和人才培养会议。

5、完成领导交办的人才培养和教学管理的其他工作。

（二）应聘条件

1、拥有心理学和教育学专业的硕士及以上学位，有心理学学位者优先。

2、工作三年以上，具有丰富的国际联合培养项目管理经验，熟悉国际相关权威机构的项目认证方式。具有高校国际教育项目经验者和海外留学、工作经验者优先考虑。

3、拥有较强的撰写各类教学管理文件和调研报告的中文写作能力。

4、具有很强的英文听、说、读、写能力，能熟练使用标准英文撰写各类文件和报告。

5、具有较强的组织、策划、外事沟通和协调能力。

6、开创性强，具有全局意识，工作认真、主动，责任心强。具有团队管理经验者优先考虑。

（三）岗位待遇

院聘合同制，待遇优厚。

（四）提交资料

请将以下应聘材料发送至联系邮件，邮件题目命名为：心理学院高级教学管理人员+姓名+专业。应聘材料应包括：

1、简历（包括个人介绍，个人优点和特长，胜任岗位的理由，联系方式）；

2、有关材料：身份证、学历及学位证书扫描件，获奖证书扫描件（如有）；

3、结合自身工作经验及对学院的了解，提出切合学院发展战略的教学管理和国际联合人才培养工作思路；

4、应聘者撰写的各类报告和其他认为重要的材料。

（五）联系方式