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武汉大学珞珈学院是2006年经教育部批准设立、由武汉大学举办的全日制普通高等学校，学院自成立以来，规模不断扩大，教学质量也显著提高，得到社会各界一致好评。根据学院发展需要，现面向社会公开招贤纳才，欢迎能人志士来我院共同发展。
一、2015年人才引进计划（教学岗位）
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单位
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需求专业
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人才引进计划
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经济与管理学系
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市场营销
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博士或副高职称以上5人
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物流
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博士或副高职称以上４人
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会计与财务管理
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博士或副高职称以上10人
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国际贸易
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博士或副高职称以上5人
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计算机科学系
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物联网工程
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副高职称以上1人，
物联网方向人才优先考虑
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软件工程
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正高职称1人
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计算机科学与技术
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博士或副高职称以上1人，
嵌入式方向人才优先考虑
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计算机基础课
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副高职称以上1人
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英语系
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英语及相关专业
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副高职称以上7人
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电子信息科学系
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通信工程
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博士或副高职称以上2人
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电子信息工程
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博士或副高职称以上1人
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机械电子工程
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博士或副高职称以上3人
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电气工程与自动化系
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电气工程及其自动化
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博士或副高职称以上5人
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电气工程与智能控制
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博士或副高职称以上5人
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新闻系
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新闻学
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副高职称以上3人
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播音与主持艺术
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副高职称以上5人
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广播电视编导
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副高职称以上4人
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信息管理系
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信息管理与信息系统
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正高职称1人
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电子商务
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副高职称以上3人
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二、2015年人才引进计划（非教学岗位）
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需求岗位
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引进计划
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要求
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中层管理干部
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5-8人
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本科及以上学历，有管理岗位工作经历，年龄在45周岁以下，特别优秀可适当放宽年龄限制
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一般行政管理人员
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10人
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全日制本科及以上学历，年龄在28周岁以下，特别优秀可适当放宽年龄限制
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辅导员
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10人
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全日制本科及以上学历，大学期间曾担任院（系）级以上主要学生干部或相关社会兼职，年龄在26周岁以下，特别优秀可适当放宽年龄限制
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三、待遇及政策
正高级职称人员（60周岁以下）年薪10-20万，副高级以上职称人员（55周岁以下）年薪8-15万，博士研究生（35周岁以下）年薪6-10万。综合引进人才的学术水平、职称、学历、紧缺度、年龄等具体情况，学院另外提供相应的科研、工作和生活等优惠待遇（包括安家费、科研启动经费、安排培训进修、分配院内宿舍或给予住房补贴等）。
特殊人才具体待遇面议。
四、应聘人员需提供的材料
1．有个人亲笔签名的书面应聘材料1份，并认真填写《武汉大学珞珈学院应聘人员登记表》（见附件）；
2．身份证复印件1份；
3．各学段的学历、学位证书复印件1套；
4．各类资格证书复印件1份；
5．公开发表作品的复印件1份。
五、应聘方式
应聘者填写《武汉大学珞珈学院应聘人员登记表》，连同个人自荐信、简历及学历、学位、职称证书及主要论文等资料复印件发电子邮件到人事处，或现场提交应聘材料。
邮箱：whu_luojia@163.com。邮件名和附件均命名为：姓名+应聘岗位。
学院地址：洪山区南李路83号，武汉大学珞珈学院人事处（院综合楼10楼1012）。学院网址：http://luojia-whu.cn/
武汉大学珞珈学院
二〇一五年一月十二日
附件：《武汉大学珞珈学院应聘人员登记表》
What art offers is space-a certain breathing room for the spirit. 艺术提供的空间——一种给心灵呼吸的空间。
Gear is easier gained than guided. 生财容易理财难.
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