据中国人民大学2015年度招聘计划及相关规定，现就本校非教师岗位面向社会公开招聘毕业生事宜公布如下：

一、招聘范围与基本条件

（一）境内全日制普通高等院校2015届毕业生；初次就业的境外院校留学归国人员，需符合教育部留学服务中心关于在京就业落户的要求；

（二）具有较强的政治素质和良好的思想品德,热爱高校教育管理与服务工作，勤奋敬业，稳重踏实，有较强的组织管理能力，协调能力及语言表达能力，健康状况良好；

（三）一般应具有硕士及以上学位，年龄一般不超过30周岁；

（四）具有较强的外语基础，能够运用外语进行日常工作交流；具备一定的计算机操作能力，能够熟练运用各类常用办公软件；

（五）一般岗位报名须取得2015年度中央机关及其直属机构录用公务员考试（国家公务员考试）成绩或北京市各级机关录用公务员考试成绩，且不低于中央机关或北京市录用公务员考试的最低合格分数线，其中国家公务员考试最低合格分数线为总分105分、行测60分；北京市公务员考试最低合格分数线为报考市级机关一般职位的合格分数线，总分110分、行测60分。经学校批准的专业技术性很强的岗位，应聘报名时可不要求公务员考试成绩，但应参加学校组织的综合能力测试且成绩合格。

二、岗位需求及具体条件

见附件1：《中国人民大学2015年度非教师岗位需求及招聘具体条件》。

三、招聘程序

（一）应聘人员请于2015年3月1日（含）之前登录招聘系统http://ruc.tiup.cn/servcenter/#/draw/2137投递简历。

（二）3月2-6日，根据招聘要求，学校初步审查应聘人员的资格，包括生源、专业、调剂信息、年龄、学历学位、公务员成绩等，初步审查通过的，方可参加考试。特别提醒：不符合申报岗位要求但服从调剂的，可参加考试；不符合申报岗位要求且不服从调剂的，无法参加考试。在此期间，新提交的申请不予受理；已审查通过的申请不能修改；被驳回的申请可以按照要求修改并重新提交，直至审查通过。请应聘人员及时登录招聘系统查询申请状态。

（三）3月上旬，学校根据岗位申报情况，划定并公布参加笔试分数线及名单。请应聘人员及时登录人事处网站查询。

（四）3月14日（周六），学校组织笔试，参加笔试人员应携带打印出的申请表单及身份证。笔试内容包括校史校情、计算机应用、外语水平等。具体事项另行通知。

（五）3月下旬，学校公布差额面试通知及名单，面试差额比例至少为1：5，不足1：5的，学校将按专业类别进行调剂。各用人单位应当成立招聘工作组，组织本单位面试。如有需要，也可进行专业笔试。面试一般采用无领导小组讨论等结构化或半结构化形式。

（六）4月初，各单位按等额或差额比例向学校提交拟聘用人选名单，拟聘用人选须由各单位党政联席会、处务会等集体决定，如有必要，可安排一至两周实习。学校同时安排体检、政审。

（七）拟聘用人选经学校审批同意后陆续进行网上公示。

（八）4月底前，学校与拟聘用人选陆续签订三方就业协议，办理相关聘用手续。

（九）根据学校工作安排，机关部处选留的管理岗位毕业生，须先在基层单位工作1-2年，期满后直接回原机关部处工作。其人事关系仍保留在机关部处，占用其编制和岗位，由所在机关部处发放薪酬福利，由基层单位进行日常管理与考核。基层单位选留到管理职员岗位的毕业生，也应当到机关部处工作1-2年。学校将在正式入职前进行统一调配。

四、特别注意的问题

为确保申报顺利、成功，请务必在申报岗位前，详细阅读网上申报说明。

五、联系方式

人事处：rucstaff2015@126.com，010-82509035。

附件1：中国人民大学2015年度非教师 岗位需求及招聘具体条件

附件2：网络申报说明（必读）

中国人民大学人事处

2015年1月26日

http://hr.ruc.edu.cn/displaynews.php?id=10300