2015年01月天津外国语大学2015年公开招聘方案

2015-01-30 07:08:27 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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为了进一步加强我校师资队伍建设，确保我校2015年公开招聘工作顺利进行，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《天津市事业单位实行人员聘用制实施办法》（津政发〔2003〕75号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发〔2010〕74号）和《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2011〕10号）的有关规定，制定以下公开招聘工作实施方案：

一、学校简介

天津外国语大学是一所以外国语言文学学科为优势学科，文学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、工学等多学科协调发展、特色鲜明的高等学校，是全国最早独立设置的八所外语院校之一。学校始建于1964年。现有两个校区：马场道校区和滨海校区，总占地面积1040.06亩。其中,马场道校区地处市中心，是天津十景的标志性建筑群之一，坐落在天津市河西区马场道；滨海校区坐落在滨海新区的大港高教生态园区内。

学校设有16个教学单位，拥有1个服务国家特殊需求“党和国家重要文献对外翻译研究”博士人才培养项目（外国语言文学学科）；4个硕士学位授权一级学科点，22个硕士学位授权二级学科点，4个硕士专业学位授权点和36个本科专业，其中，国家级特色专业4个，国家级本科专业综合改革试点项目1个，国家级教学团队1个，国家级精品课程2门。天津市品牌专业9个，天津市战略性新兴产业相关专业4个，天津市本科专业综合改革试点项目2个。外国语言文学、中国语言文学一级学科和世界经济、外国哲学二级学科为天津市重点学科。学校师资力量精良，现有教职工千余人，其中专任教师七百余人，专任教师中有将近50%的教师拥有海外留学经历，部分专业达到90%以上，学校常年聘请外国专家、教师百余名。学校秉承“中外求索，德业竞进”的校训，致力于培养具有自主学习能力与跨文化交际能力的高素质复合型国际化人才。

学校十分重视并积极开展对外学术文化交流，先后与世界30个国家的80余所大学和多个教育组织建立了友好合作关系。学校在韩国顺天乡大学、葡萄牙里斯本大学、法国图卢兹第一大学、俄罗斯伏尔加格勒国立师范大学、哥伦比亚塔德奥大学、乌克兰基辅国立语言大学建有6所海外孔子学院，是孔子学院总部/国家汉办确定的首批孔子学院专职教师储备学校。学校不断探索“3+1”、“2+2”、“4+1”等国际合作办学模式，每年派出大量中国学生到国外学习，并接收来自世界各地的学生进行长、短期的中文和中华文化学习，目前有来自全球44个国家的留学生在校学习。

经过几代天外人的奋力拼搏，学校现已发展成为天津市乃至全国外语、外向型人才培养的重要基地以及传播多元文化的重要基地，并逐步树立起了我国外语教育领域的“天外”品牌。学校将继续坚持“以人为本，特色发展”办学理念，按照“以特色发展带动内涵发展促进和谐发展”战略方针，继续把语做强，把外做大，努力建成在国内有影响力、在国外有知名度的特色鲜明高水平外国语大学。

二、招聘条件及招聘岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度；忠诚教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，思想品德好，遵纪守法，具有开拓创新精神、奉献精神和团队协作精神。

2.具有招聘岗位要求的资格条件及专业知识与技能。

3.本科、硕士及博士阶段应为全日制普通高校毕业并获得相应的学位和学历证书。在国（境）外取得学位的留学人员应获得相应的学历学位证书以及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》和我国驻外使（领）馆教育处（组）出具的《留学回国人员证明》或中央人民政府驻港、澳特别行政区联络办公室出具的《在港澳地区学习证明》。

4.身体健康，五官端正,吃苦耐劳，具备一定身体素质和心理素质。

5.2015年公开发布招聘岗位62个，其中教师岗位57个（含高层次人才岗位15个）,其他专业技术岗位5个，具体招聘岗位、人数、应聘条件见附表。

三、招聘范围

面向海内外招聘非定向、非委托培养的全日制大学本科（学士学位）以及硕、博士研究生。

四、招聘程序

（一）公布招聘需求，广泛收集应聘人员信息。

招聘计划将在市人力资源和社会保障局网站www.tj.lss.gov.cn及我校公开招聘报名系统http://211.68.208.54:8080/zhaopin/公布，明确所需人才的专业方向、人数、岗位、资格条件等，面向社会公开招聘，发布时间不少于7个工作日。发布时间请随时关注上述网站的通知。

（二）报名方式、报名时间、资格审核与确认：本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间不少于5天。具体报名时间及注意事项请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知。网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/

报名结束后，学校将对报考人员进行资格审查，符合填报岗位条件的人员通过审核确认后，方能进入考核程序。资格审核与确认的注意事项请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知。网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。

（三）考核方式、时间

按照天津市人力资源和社会保障局以及天津市教委的要求，应聘教师岗位和其他专业技术岗位的人员要参加招聘单位组织的笔试、面试（试讲）、考察和体检并确定拟录用人选。

1．应聘教师岗位的硕士研究生、本科毕业生须参加笔试（满分100分），笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试（试讲）采用现场授课或考官提问的方式进行，面试（试讲）成绩满分为100分。笔试成绩与面试（试讲）成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分，及格线为60分。依照总成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检的人员。

2．应聘教师岗位的博士研究生采取现场授课、考官提问的面试方法进行考核。面试（试讲）成绩满分为100分，及格线为60分。依照成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检的人员。

3．应聘其他专业技术岗位的人员须参加笔试（满分100分），笔试包括公共科目和专业科目考试，公共科目成绩和专业科目成绩按百分制5:5的比例合成。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分，依照总成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检的人员。

教师岗位和其他专业技术岗位的考核时间、考核注意事项、考核结果及参加体检人员名单等请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知，网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。

（四）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消聘用资格。

应聘其他专业技术岗位的人员通过体检后，将进行7-10个工作日的考察，全面考察应聘人员的思想政治素质、工作能力和组织协调能力。

（五）公示和聘用

根据考核及笔试、面试、考察、体检的结果，经主管校长审批后确定拟聘人选，并在天津市人力资源和社会保障局网站进行公示，网址：www.tj.lss.gov.cn，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理备案录用手续。

（六）签订协议书

公示期满后，由学校人事处与拟聘用人员签订协议书、上报市教委，并办理相关录用手续。

（七）到校报到上岗

应届国内毕业生取得学历学位后，持教育主管部门开具的报到证来校报到上岗；应届国外毕业生取得学历学位后，持教育部留学服务中心开具的报到证来校报到上岗；工作调动人员持干部介绍信来校报到上岗，以上人员均同时签订天津市事业单位聘用合同。

属于引进的紧缺人才、高层次人才，不受以上时间限制，面试（试讲）考核合格后随时办理有关手续。

（八）在面试、体检、录用环节中，招聘岗位出现人员空缺时，我校可根据实际情况，按照成绩由高分到低分进行递补。