工作地点：深圳市南山区深圳大学

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责学院人力资源工作的开展、管理和协调，包括制定人事管理相关政策、招聘计划，招聘学术雇员，准备劳动合同，建立薪酬体系，建立员工职业发展机制，以及其他日常人事管理工作；

2.按照大学及国际商学院的要求，准备规划或者报告所需的数据分析及统计信息；

3.按照大学及国际商学院的规章制度要求，维护行政管理数据和记录；

4.为国际商学院提供全职、灵活、负责、高效的管理工作；

5.为院长安排差旅行程，包括机票和住宿的预定、联系、及报销工作；协助院长处理相关私人事务；

6.为院长注册会议及安排参会细节；

7.协助院长和副院长开展国际商学院的日常行政管理工作；

8.管理来自学术雇员、学生、公众的咨询，包括面询、邮件和电话；

9.熟练使用MicrosoftOffice办公软件起草文档、信函和演示文档等；

10.保持和学校各部门，包括人力资源，资料室，网络、 信息服务以及外部机构和个人的日常工作联系；

11.按要求为国际商学院的市场营销工作提供支持；

12.参加国际商学院推广活动，包括开放日、招生说明会及其他公开活动；

13.承担领导交办的其他工作；

14.根据工作需要，配合、协助其它岗位的有关工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历；

2、具有一年以上HR相关工作经验或具有人力资源相关资质证书；

3、具有熟练的英语听说读写能力，能够达到无障碍沟通；

4、细致、耐心；

5、具有出色的沟通协调能力和组织能力；

6、具有良好的职业操守，勤勉敬业，能承受较强的工作压力，具有良好的心理素质和良好的职业道德；

应聘程序：

请应聘者于2015年03月20日前将简历发至hr.szibs@szu.edu.cn邮箱。邮件标题请以“应聘行政人员-姓名-毕业院校-91考试网”为格式。请勿来电或来访，初选合格者将陆续安排面试。