一、招聘岗位及职责：

合肥工业大学校务部发展规划与对外联络办公室法务管理岗位、教育发展管理岗位。

岗位的主要职责是在校党委和行政领导下，对学校的发展规划进行研究、论证、编制、贯彻和落实，重大改革发展方案调研，综合性政策制定，规范性文件合法性审核等。具体包括：

（一）法务管理岗位

1、正确执行国家法律、法规，为学校的建章立制工作提供法律咨询和法律保障；

2、对学校的重大事项进行法律可行性分析，为领导决策提供参考；

3、会同学校有关部门保护学校的知识产权和其他合法权益，并授权发表声明；

4、联络相关部门具体承办学校合同的流转和转签；

5．协调处理学校的仲裁、诉讼和其它对外法律事务；

6、负责学校的日常法律事务工作；

7、配合有关部门或单位开展法制宣传教育和法制工作业务培训；

8、负责学校法律顾问的联络、满意度调查及相关工作；

9、做好领导交办的其他工作。

（二）教育发展管理岗位：

1、围绕国家宏观教育政策进行政策文本分析，提出学校贯彻落实政策文件精神的指导性意见；

2、对上级部门征求意见的各类教育政策文件提出修改意见和建议；

3、开展教育政策分析和研究，为上级部门以及学校发展提供政策咨询；

4、研究高等教育发展的方针与政策，跟踪国内外高等教育发展趋势，重点围绕学校改革、建设和发展过程中的核心问题，开展院校研究和专题调研，从事学校交办的重大项目研究工作，为学校发展和科学决策提供研究报告、咨询建议和方案设计；

5、研究教育改革和教育评估的政策、法规及理论；

6、教育数据挖掘与分析，教育仿真预测与危机预警，为校院管理决策提供数据支持；

7、与国际教育评估（认证）组织及外部教育组织合作，提高社会服务水平；

8、做好领导交办的其他工作。

二、招聘人数：法务管理岗位1人、教育发展管理岗位1人。

三、应聘条件：

1、学历要求：博士研究生；

2、专业要求：法学、教育学、哲学等；

3、年龄：35周岁以下；

4、其他要求：中共党员；身体健康，遵纪守法；具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神；工作踏实、责任心强，有较好的语言和文字表达能力。

四、报名与考核：

1、应聘者递交报名材料，包括应聘人基本情况登记表（见附件）、本人简历（含个人基本信息、学习经历、工作经历等）、身份证、学历（学位）证及其他能反映本人能力和水平的证明材料的原件、复印件。

2、报名时间：2015年3月12日至2015年4月11日。

3、考核录用：学校组织相关人员成立考评小组，对报名人 员进行综合考核，经公示无异议后，择优录用。

五、联系方式：

联系人：王老师，联系电话：0551-62901391

E-mail：chengshan0209@163.com

http://career.nankai.edu.cn/index.php/corpinternmsg/corpdetail/id/6488