（一）学术带头人

1.年龄不超过55周岁；

2.申请者需活跃在教学科研第一线，在其研究领域前言取得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力；

3.在教学和研究生培养方面表现优秀并取得了良好的成果，在所在学院（教学科研单位）的学科建设中期到重要作用，达到世界一流大学终身教授的水平。

（二）学术骨干

1．年龄不超过45周岁；

2.具备良好的教学能力，在培养研究生方面能胜任导师角色；

3.在研究方面已取得具有原创性和重要性的科研成果，在领域内有相当的知名度和影响力，达到世界一流大学终身副教授水平。

（三）青年优秀人才

1.具有博士学位，年龄不超过40周岁；

2.海外申请人一般应具有连续3年及以上的海外科研工作经历，在海外著名高校取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限要求可适当放宽；

3.国内申请人应具有3年及以上的科研工作经历或具有担任副教授或相当岗位的任职经历，特别优秀的工作年限要求可适当放宽；

4.申请人为获得"博新计划"资助的出站博士后。

（四）博士后 研究人员

1.具有应用数学、大数据、人工智能、机器学习、金融工程、工业工程、运筹学、管理科学、风险管理等学科专业相关背景，有交叉学科学位背景的申请者优先。

2.获得博士学位3年以内，或入职前获得博士学位，应届博士毕业生优先（申请时须已满足博士学位论文答辩的基本要求）；申请时年龄一般不超过35周岁。

3.具有优秀的创新研究成果，以第一作者或通讯作者在本学科一流学术期刊发表过高水平学术论文，科技创新潜质突出，并有较强的报告撰写能力和学习能力。

4.遵守职业道德，身体健康，具备较强的独立工作能力，良好的团队合作精神及较强的组织纪律观念。

（五）行政工作人员

1、硕士及以上学历或有相关工作经验者优先；

2、责任心强，勤奋扎实，具有良好的文字表达能力，能熟练运用办公软件；

3、热爱管理工作，积极主动，善于沟通，具有团队合作精神，身体健康；

4、具有较好的英文听说读写能力。

二、岗位待遇及职业发展