引进人才的基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，具有良好的品行、学术道德和职业道德，有团队协作精神，无学术不端行为；

2、能胜任高校教学、科研工作；

3、身心健康；

4、具有博士学位；

5、科研领军人才年龄原则上要求在55岁以下；学术骨干年龄要求在45岁以下；海内外优秀青年博士年龄要求在40岁以下。

（一）科研领军人才

1、引进条件：

中国科学院院士、中国工程院院士、"国家高层次人才特殊支持计划"杰出人才、中国社会科学院学部委员。

高级人才计划创新人才、长江学者特聘教授或讲座教授、国家杰青、高级人才计划创业人才、"国家高层次人才特殊支持计划"领军人才、国务院学位委员会学科评议组召集人（任职）、海外著名学术机构教授或相当于教授水平的专家。

百千万人才工程国家级人选、国家教学名师、国家"青年高级人才计划"获得者、国家优秀青年科学基金获得者、"长江学者"青年项目、"国家高层次人才特殊支持计划"青年拔尖人才、海外著名学术机构的副教授或相当于副教授水平的专家、海外著名学术机构的助理教授。

2、引进待遇

可实行年薪制，安家费、住房补贴、科研启动等具体待遇一人一议。

（二）学术骨干

1、引进条件

按照已取得的科研业绩，分为一层次学术骨干和二层次学术骨干。

（1）一层次学术骨干为科研成果满足以下三项条件之二者：

a.以第一获奖人获得省部级科研一等奖以上奖励；

b.主持国家级重点项目；

c.自然科学学科：以第一作者或通讯作者发表二区（中科院分区）以上论文10篇以上,其中一区论文不少于3篇。

社会科学学科：以第一作者发表高水品学术论文10篇以上，其中我校认定的高水平期刊（中国社会科学、SSCI、A&HCI收录论文、《新华文摘》全文转载、南大核心（CSSCI）收录正刊论文、《人民日报》理论版、《光明日报》理论版、"人大复印资料"、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文转载的学术论文）或同等级别论文不少于3篇。

（2）二层次学术骨干为近五年科研成果满足以下三项条件之二者：

a.以第一获奖人获得省部级科研二等奖以上奖励；

b.主持2项国家级课题；

c.自然科学学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文10篇以上，其中二区（中科院分区）以上论文不少于2篇。

社会科学学科：以第一作者发表高水品学术论文10篇以上，其中我校认定的高水平期刊论文不少于2篇。

2、引进待遇

（1）一层次学术骨干：科研启动经费120万元（自然科学）/60万元（社会科学）；安家费100万元；入职后可实行协议工资；符合相应职称评审条件者，来校后职称可高聘一级；

（2）二层次学术骨干：科研启动经费80万元（自然科学）/40万元（社会科学）；安家费60万元；入职后可实行协议工资；符合相应职称评审条件者，来校后职称可高聘一级。

（三）优秀青年博士

1、引进条件

按照人才科研业绩，分为A、B、C三类。

（1）A类

自然科学学科：以第一作者或通讯作者发表二区（中科院分区）论文5篇以上。

社会科学学科：以第一作者以第一作者（或通讯作者）公开发表我校认定的高水平期刊5篇以上。

（2）B类

自然科学学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上，其中博士点所在学科和省级重点学科二区以上论文不少于1篇、其他学科不作分区要求；

社会科学学科：以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文3篇以上。

（3）C类

未达到A、B类引进条件，但学科建设紧缺、而且本科为具有硕士学位授权高校毕业的优秀博士。

2、引进待遇

（1）A类：科研启动经费50万元（自然科学）/30万元（社会科学）；安家费50万元；入职后可实行协议工资；

（2）B类：科研启动经费10万元（理工科）/5万元（社会科学）；安家费为科研成果（按条件分为30万元、25万元、20万元三档）、教育背景（按条件分为14-15万元、7-9万元、3-5万元三档）和紧缺程度（按条件分为15万元、10万元和5万元三档）三项加和；其他待遇（参照校内副教授七级岗综合目标奖标准享受4年博士津贴；符合学校有关规定者可申请实行协议工资）；

（3）C类：科研启动经费10万元（理工科）/5万元（社会科学）；安家费为科研成果（按条件分为15万元、10万元、5万元三档）、教育背景（按条件分为14-15万元、7-9万元、3-5万元三档）和紧缺程度（按条件分为15万元、10万元和5万元三档）三项加和；其他待遇（参照校内副教授七级岗综合目标奖标准享受4年博士津贴；符合学校有关规定者可申请实行协议工资）。

三、招录专业