国际健康医学研究院是国际医学院前期建设的载体以及科研支撑和转化医学研究平台，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军，以临床科学问题为导向，开展高水平的临床转化研究和前沿性的多学科合作。 浙大四院是集医教研于一体的浙江大学直属的综合性附属医院，规划床位3000张，为国际医学院依托单位，是国际医学院及国际健康医学研究院的临床医学研究与实践的平台。

围绕国家战略需求和学校“双一流”建设部署，加快推进“新医科”建设，研究院聚焦未来全生命周期的健康需求，充分发挥浙大四院的临床医学力量，通过学科群建设模式打造特色学科，集中优势资源布局“全球健康、肿瘤医学、生殖医学、再生医学、衰老医学、全科医学”等六大学科群建设。围绕学科规划，引育汇聚医学领域的世界顶尖学者、科技领军人才和高水平师资队伍，现向海内外招聘优秀人才，提供一流的事业平台，一流的发展机会，一流的福利薪资，热忱欢迎海内外优秀学者加盟浙江大学国际健康医学研究院，共享发展良机，共创美好未来！

一、岗位类别和招聘要求

A类顶尖人才

中国两院院士、欧美国家相当于中国两院院士的人选，可聘任为浙江大学“求是讲席”教授。

B类领军人才

教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、浙江省特级专家及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者，可聘任为浙江大学“求是特聘”教授。

C类拔尖人才

国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者、国家优秀青年科学基金获得者及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者，符合学校相关人才标准的，可聘任为浙江大学 “百人计划”研究员，进入tenure-track聘任体系。

D类后备人才

获得国内外知名高校博士学位，身体健康，具有突出的学术发展潜力与合作精神，年龄原则上不超过 40 周岁，符合学校相关人才标准的，可聘任为浙江大学特聘研究员/副研究员，进入tenure-track聘任体系。

F类博士后

近三年内获得博士学位，品学兼优，身体健康，原则上不超过35周岁，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力，近三年内以第一作者发表1篇以上有一定影响力的研究论文，研究成果突出者优先考虑。

G类技术员

获得硕士学位，品学兼优，身体健康，原则上不超过35周岁，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力，研究成果突出者优先考虑。

二、富有竞争力的待遇及保障条件

薪酬待遇

为各类人才提供有竞争力的薪酬 （一人一议）。

学术支持

根据人才类别和实际需求配置科研启动经费、实验室空间、团队组建等支撑条件。研究院为引进的PI提供全套常规仪器设备，保证“拎包入驻”。同时，研究院建立了一流的生物医学公共技术平台以及饲养规模1万笼以上的实验动物中心。

住房安排及其它支持

符合浙江大学国际医学院（筹）、浙江大学国际健康医学研究院住房相关政策的引进人才，可以优惠的价格购买义乌市人才商品房；符合浙江大学住房相关政策的引进人才，可以优惠的价格购买浙江大学杭州人才商品房。

三、应聘材料

个人简历（包括高中起的学习工作经历、科研经历及取得的学术成果）及1-3篇代表性论文全文；

应聘博士后人员需附上学历证书、学位证书。

以“岗位+姓名+91考试网”命名，发送至2881224201@qq.com

地址：浙江省义乌市稠州北路1575号