本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间：本次公开招聘报名自公告公布之日起至2020年12月31日。根据各岗位报名情况，结合学院教学工作及岗位用人的紧急程度，适时组织考核，直至相应岗位落实聘用人员。

2.报名方式：采用邮箱报名的形式（nhxyrc@mail.zjxu.edu.cn），每人限报一个岗位，并上传报名材料。

3.报名材料要求：按类别上传下列内容的电子版（PDF），单个文件控制在50M，用“姓名+部门+学科专业+91考试网”命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。

（1）岗位应聘表（见附件3）；

（2）学历和学位证书（2020年普通高校应届毕业生持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书和留学人员归国证明、学习成绩单及中文翻译件）；

（3）专业技术资格证书；

（4）本人身份证；

（5）根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明；

（6）个人专业能力和学术水平成果证明材料。

4.资格初审：学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置，对应聘人员所学学科/专业名称不一致的，由学校根据所学专业方向审核确定。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位，法律规定不得录用为事业单位工作人员（或限制招录为事业单位工作人员）的其他情形人员，不得报考。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

（二）资格复审和考核

1.资格复审：考核前，学院将组织应聘人员现场进行资格条件复审（具体时间、方式视新冠肺炎疫情防控情况决定，时间、地点另行通知），符合条件的人员可以参加考核。

2.岗位采取"一人一议"的方式，可通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

（三）体检

根据考试成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的，由学院研究决定是否安排人员递补。

（四）考察

由学院组成考察组，参照公务员录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予聘用。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的，由学院研究决定是否安排人员递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）公示

根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴学院南湖学院门户网站（http://nhxy.zjxu.edu.cn/）和嘉兴学院网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

（六）聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理，未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书（国外境外学历、学位认证书）的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

聘用人员列入南湖学院事业编制报备员额管理，与学院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、其他事项