招聘岗位

人数

应聘条件

岗位职责

培训部

主任/副主任

2名

1.本科或以上学历；

2.5年以上教育/职业培训行业工作经验；

3.有企事业单位培训、资格证书培训、岗位证书培训、党政管理培训、企业经营管理培训、专业技术培训、职业技能培训等培训工作经验和资源者优先考虑。

4.本岗位待遇丰厚，详情面谈。

制定学院及各部门的培训计划和培训大纲，经院长批准后执行；

统筹管理学院各类培训项目，分析培训需求，核算成本、设计课程、导入师资、全程管理；

根据培训需求，把控培训所需的软硬件设施设备及相关物品的选购与维护更新；

负责培训效果的跟进与评估，并据此提出合理的改善方案，提高培训满意度；

做好培训合作方的跟进与服务，深度挖掘合作空间与维度；

构建培训部框架，丰富培训合作方，打造学院师资库。

行政干事

1名

1.本科或以上学历；

2.1年以上相关工作经验；

3.有公文写作、资料核对、文件整理、文案策划等经验者优先；

3.美工、摄像及后期、摄影及剪辑等，有一项专长者优先；

4.要求积极好学，主动性强。

1.协助开展综合部工作；

2.协助开展内部培训工作；

3.负责文件起草、综合办公室日常行政工作；

4.负责学院各项文件、资料的处理，如公文写作、信息统计、资料整理、文件汇编；

5.领导交办的其他工作。

宣传企划

1人

1.本科或以上学历；

2.熟练操作图形设计、音视频剪辑等软件；

3有新媒体的运营经验，有成功案例者优先考虑；

4.有活动策划、活动执行的相关经验者优先考虑；

5.善于沟通，信息触觉敏锐，富有激情与创意。

1.负责学院宣传系统（公众号、网站、自媒体、社交媒体等）的建设；

2.负责图文、音视频资料的加工建档与发布；

3.辅助专家、导师形象及课程品牌的宣传推广；

4.积极联动总校、二级学院、科教酒店、校办企业等内部优质资源策划并落地相关活动，实现人气、名气与财气的多丰收。

招生专员

2人

1.大专或以上学历，男女不限；

2.吃苦耐劳，善于变通，善于沟通，积极主动；

3.有自考、成考、研究生等招生经验和渠道者优先考虑。

1.参与制定招生计划、招生简章、宣传资料；

2.开展学院招生的宣传及落地工作；

3.做好学员及家长的参观接待、咨询解答等工作；

4.做好生源跟进及深度开发工作；

5.建立有效的招生渠道。

营销专员

2名

1.大专或以上学历；

2.1年以上企业工作经验；

3.有学历提升板块和企事业单位培训业务资源者优先考虑；

4.积极进取，富有激情，形象良好，有持续学习、团队合作精神。

1.了解学院主营业务及其概况，并向学员作出精准推荐，积极跟进，促成成交；

2.开发和维护学员关系，完成资源的深度开发；

3.挖掘潜在合作型学员关系，与学院其他部门共同完成其他相关项目推介工作；

4.有学院主营业务从业经验或者直接相关渠道者优先考虑。