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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2021年01月南昌职业大学2021年招聘公告
2021-01-13 19:50:24 【
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南昌职业大学是2018年经教育部批准设置的一所民办本科层次职业学校,是全国首批本科层次职业教育试点学校之一,前身为1993年创建的江西大宇工商学院。中国科学院院士、清华大学教授潘际銮受聘担任学校顾问。学校始终坚持“为了中华民族的伟大复兴,我们的教育不能仅停留在知识、技能的继承和传递上,还要实实在在增强人文教育、素质教育和创新教育”的办学理念。

学校现有专任教师760余人,“双师型”教师270余人,还有来自行业企业兼职教师150余人,雄厚的师资力量以学科带头人、教学团队为主导。学校设有经济管理学院、工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院、信息技术学院、艺术设计学院、人文学院、体育学院/卫生健康学院、音乐舞蹈学院/教育学院、创新创业学院和马克思主义学院。学校瞄准现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态,开设职业本科专业15个、专科专业40个,打造商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育骨干专业群,构建了新商科、新工科、新文科协调发展的专业体系,在校生15000余人。

附属学校—南昌五中,现拥有教职工276名,在校生2700余人。学校设有高中部、国际部、初中部和附属实验小学,是南昌市家喻户晓的优质名牌学校。职工子女可以享受优质基础教育资源。

经过28年的办学历程,学校面临职业教育发展的新机遇和新挑战,为进一步提升办学层次和水平,特面向全国招贤纳士,诚邀您的加盟,共创职教新辉煌。

一、岗位需求

1.专任教师

学院

岗位名称

计划数

招聘条件

 

经济管理学院

会计专业教师

6

有教学经验者优先,双师型教师优先

 

财务管理专业教师

5

 

物流管理专业教师

4

 

财务管理、会计、市场营销、物流管理、旅游管理专业带头人各1人

7

副教授及以上职称,具有丰富的教学经验,科研能力强,有较强的团队合作意识;成果丰硕,在本专业领域有一定影响力,双师型教师优先

 

人文学院

商务英语专业教师

6

有商务教育背景、企业工作经历优先

 

汉语专业教师

5

汉语言文字学或文秘专业

 

公共英语专业教师

4

 

 

工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院

建筑与土木工程专业教师

6

有教学经历优先

 

智能制造专业教师

4

熟悉工业机器人编程或MES系统、FMS系统应用等

 

电气、智能控制专业教师

4

具有工程实践经验者优先

 

自动化类专业(机器人方向)专业教师

4

具有中高级职称者可降低学历要求,有企业工作经验优先

 

半导体、集成电路类专业教师

5

有高校、企业或研究院所等工作经验,中级及以上职称优先

 

实训教师

6

本科及以上学历,铸造、焊接、铣工、磨工、数控加工、注塑工,汽车类、土木类;高中级工程师可降低学历要求,具有实践操作技能者优先

 

门窗设计师

2

有门窗设计经验,熟悉门窗国家、行业标准,熟练使用CAD、SolidWorks

 

金属材料、门窗材料类专任教师

2

能熟练组合运用各类门窗、型材、五金

 

信息技术学院

软件工程专业教师

7

 

 

计算机应用专业教师

5

 

 

电子商务专业教师

5

 

 

体育学院/卫生健康学院

护理专业教师

7

优秀本科毕业生可择优录用

 

药品(中药)专业教师

5

 

 

食品专业教师

3

优秀本科毕业生可择优录用

 

社会体育专业教师

6

优秀本科毕业生可择优录用

 

音乐舞蹈学院/教育学院

声乐专业教师

6

男中音、通俗、流行音乐方向优先

 

钢琴专业教师

6

其中艺术指导1名(即兴能力强者优先)

 

视唱练耳专业教师

3

 

 

音乐美学专业教师

3

 

 

戏剧影视表演专业教师

5

本科为播音与主持专业;播音与主持专业本科优秀毕业生可择优录用

 

电声乐器专业教师

5

 

 

舞蹈专业教师

6

舞蹈表演(民族民间舞、古典舞方向)、舞蹈编导、国标舞专业均可,择优录用

 

器乐(民乐)专业教师

6

古筝、二胡、笙各1个,其他器乐1个

 

舞蹈专业带头人专业教师

4

民族民间舞蹈、国标舞,副教授及以上职称

 

声乐专业带头人专业教师

4

钢琴、音乐美学、作曲,副教授及以上职称

 

艺术设计学院

艺术设计(环境设计/室内设计)专业教师

8

 

 

服装设计专业教师

7

 

 

环境设计专业教师

4

副高及以上职称,双师型教师优先

 

陶瓷艺术设计专业教师

3

 

视觉传达专业教师

5

 

马克思主义学院

马克思主义理论、历史学、党史、哲学、思政类、法学、心理健康教育、国防教育与军事基础知识等专业教师

30

原则上要求中共党员

 
 

创新创业学院

电子商务、市场营销等相关专业教师;创新创业与大学生就业指导教师

4-6

 

 

2.专职辅导员

学院

计划数

招聘条件

具体条件

基本条件

经济管理学院

7

经管类专业优先

1.具备思政课教学能力和学科基础者优先;

2.具备心理健康教育与咨询专业基础和能力者优先;

3.中共党员(含预备党员)。

人文学院

6

文科类专业优先

工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院

5

工科类专业优先

信息技术学院

5

理工科类专业优先

体育学院/卫生健康学院

6

体育、护理学专业优先

音乐舞蹈学院/教育学院

5

音乐教育类专业优先

艺术设计学院

3

人文艺术类专业优先

3.中层管理岗

部门

岗位名称

招聘条件

经济管理学院

院长、副院长

高级职称(博士或硕士,其中院长应为教授),经济学、管理学等相关专业,具有高校院系管理经历经验者优先

人文学院

院长

教授(博士或硕士),汉语言文学、法学或外国语言学(商务英语)等相关专业,具有高校院系管理经历经验者优先

工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院

院长、副院长

高级职称(博士或硕士,其中院长应为教授)),材料学、机械工程、车辆工程、智能、机电、建筑学等相关专业,具有高校院系管理经历经验者优先

信息技术学院

副院长

高级职称(博士或硕士),计算机、电子信息(商务)、网络、软件等相关专业,具有高校院系管理经历经验者优先

体育学院/卫生健康学院

副院长

高级职称(博士或硕士),体育运动教育训练,医药卫生学、医学、护理学等相关专业,具有高校院系管理经历经验者优先

音乐舞蹈学院/教育学院

副院长

高级职称(博士或硕士),音乐教育、舞蹈学、播音主持、教育心理学、学前教育、早期教育等相关专业,具有高校院系管理经历经验者优先

艺术设计学院

副院长

高级职称(博士或硕士),艺术设计、室内设计、环境设计、陶瓷设计、服装设计、视觉传达等相关专业,具有高校院系管理经历经验者优先

马克思主义

学院

院长、副院长

高级职称(博士或硕士,其中院长应为教授),中共党员,马克思主义原理、法律、哲学、党史、中国特色社会主义理论,具有高校院系管理经历经验者优先

创新创业学院

副院长

本科及以上学历,高级职称,具有创新创业经历和业绩,具有相应职业资格证书;具有高校院系管理经历者优先

人事处(党委教师工作部)

副处长

本科及以上学历,高级职称,具有高校院系处室管理经历经验,具有高校人力资源管理经历者优先

教务处

副处长

本科及以上学历,高级职称,具有高校院系管理经历经验,具有高校教务工作经历者优先

资产管理处

副处长

本科及以上学历,高级职称,具有高校院系处室管理经历经验,具有高校资产管理经历者优先

科研处

副处长

本科及以上学历,高级职称,具有高校院系处室管理经历经验,具有高校科研管理经历者优先

党委组织部

副处级

地方或高校党委部门担任过负责人、有较强的组织协调和文字能力

4.一般管理、教辅等岗位

部门

岗位名称

计划数

招聘条件

 

经济管理学院

计算机管理员

2

本科及以上学历,计算机相关专业,熟悉计算机、多媒体设备的相关维修和保养

 

音乐舞蹈学院

灯光音响师

1

本科及以上学历,有相关工作经验

 

创新创业学院

创业导师

2

讲师优先,具备创业实践经验,有参加创业大赛经验且获奖者优先

 

培训干事

1

组织能力强,有参加创业大赛经历优先

 

教育科学研究所

科研人员

3

心理学(心理咨询师)、教育学、学前教育专业

 

教务处

干事

3

文科专业优先,具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力

 

财务处

会计

1

本科及以上学历,有会计师资格证书,熟练操作财务软件及电脑办公软件,如excel等,工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力

 

党委组织部

干事

1

中共党员,熟练掌握电脑办公软件

 

宣传部

新闻摄影

1

中共党员,文科类专业,熟练掌握计算机办公软件,文字表达能力强,擅长摄影摄像、图片处理

 

网络信息管理员

1

中共党员,熟练运用多种办公软件,具有较强的文字功底和一定的分析研究能力

 

校办公室

文秘

1

能熟练完成办公室公文写作、草拟学校文件等以及文稿撰写任务;中共党员(含预备党员)优先

 

团委

干事

4

中文、汉语言文学、艺术设计学、动漫设计、舞蹈等专业;中共党员(含预备党员),有团委工作经历,参加过挑战杯大赛等优先

 

图书馆

管理员

4

计算机专业2人;图书情报专业2人

 

就业办

干事

1

中文/人力资源/法律专业,具有较强的文字功底,善于沟通,有企业管理经验的优先

 

干事

1

企业管理/计算机专业,能够熟练掌握办公自动化,有在高校就业部门工作的优先

 

现代教育技术中心

运维人员

2

大专及以上学历,能吃苦耐劳,有责任心和上进心;有一定的电脑或网络基础知识;具有行业资格证书如华为、锐捷、H3C或中兴证书优先录取

 

学工处(心理健康咨询中心)

心理咨询师

5

心理学专业,获得心理咨询师二级证书或从事心理咨询、辅导工作3年以上优先

 

绩效办

干事

5

具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力

 

校友办

干事

1-2

文字功底雄厚、精通计算机

 

院系/职能部门

干事

18

专业不限,具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力

 
 

基建处

技术员

2

本科及以上学历,土木工程专业,有工作经验者优先

 

工程预决算员

1

本科及以上学历,工程造价专业,具有相关工作经历者优先

 

园林绿化员

1

专科及以上学历,园艺专业,园艺师且具有工作经验者优先

 

后勤处

管理岗(储备干部)

3

工程、计算机、管理等专业优先,具有较好的协调沟通和组织管理能力

 

水电工

2

有相关资格证书、上岗证,年龄35岁以下,学历不限

 

二、基本条件

1.热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感,遵纪守法,身体健康,能够胜任教学、科研及实训(验)工作。

2.副高以上职称(含高级技术技能人才)年龄一般62周岁及以下(第一类人才年龄可适当放宽)。无高级职称的博士毕业生年龄一般45岁以下。无中级职称的硕士毕业生年龄一般35周岁及以下。无标注学历要求的岗位,均要求硕士研究生学历。特别优秀的特殊技能人才,学历和年龄条件可适当放宽。

3.具有高校教师资格证、副高以上职称和职业资格等级证、丰富的行业企业实践工作经验(历);“双师型”教师优先考虑,待遇从优。

三、人才类别及待遇

(一)高层次人才类别

1.“两院”院士;国家级有突出贡献的中青年专家;国家级学科学术与技术带头人;国家百人计划入选者;国家级教学名师;“新世纪百千万人才工程”国家级人选;国务院特贴专家;国家杰出青年科学基金项目获得者;大国工匠;中华技能大奖获得者;全国技术能手;国家级技能大师工作室领衔人等。均具有丰厚的科研(技术研发)成果。

2.省级主要学科学术与技术带头人;省“双千计划”人选;“井冈学者”特聘教授;教育部新世纪优秀人才支持计划人选;省级突出贡献中青年专家;省政府特殊津贴人员;省级教学名师;省级“新世纪百千万人才工程”人选;江西省青年科学家(井冈之星)培养对象;省级以上中青年学科带头人;专业领军人才;在全国100强、行业10强企业担任中层及以上职务高级管理、高级技术人才;省首席技师;省级技能大师;省级(行业)技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠;非物质文化遗产继承人等。均具有丰厚的科研(技术研发)成果的中青年人才。

3.学科和专业建设急需,科研(技术研发)业绩突出的高级职称人员、博士(后)以及高级技术技能人才。

4.携带高等级项目、技术或专利的高级技术技能人才。

5.高级职称人员、高级技术人员、博士。

(二)人才待遇

人才类别

学校薪酬待遇

南昌市提供待遇

第一类人才(国家级人才)

50-100万元(年薪制)

1.与我校签订3年以上劳动合同,并在昌缴纳社保满2年的全日制博士,在昌首次购买商品住房的,给予10万元购房补贴。

2.与我校签订3年以上劳动合同、并首次在昌缴纳社保的,落户南昌,给予全日制博士每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元。未落户南昌的,则需在昌首次缴纳社保 91Exam.org满1年以上方可申领生活补贴。

3.首次将户口迁移至南昌(含集体户口),每人发放1000元落户奖励。

第二类人才(省级人才)

25-50万元(年薪制)

第三、四、五类人才

非退休人员

正高职称人员

14-25万元

副高职称人员

8-18万元

博士毕业生

8-18万元

退休人员

正高职称人员

10-15万元

 

副高职称人员

8-10万元

硕士毕业生

6-8万元

1.与我校签订3年以上劳动合同,并在昌缴纳社保满2年的全日制硕士研究生,在昌首次购买商品住房的,给予6万元购房补贴。

2.与我校签订3年以上劳动合同、并首次在昌缴纳社保的,落户南昌,给予全日制硕士研究生每人一次性就业、安家、租房等生活补贴3万元。未落户南昌的,则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。

3.首次将户口迁移至南昌(含集体户口),每人发放1000元落户奖励。

除了上表中相关待遇,还可以享受以下待遇:

1.按规定办理五险一金。

2.提供工作住房或午休房。

3.子女或配偶具有硕士学位的安排工作。其他视情况酌情解决。

4.符合入学条件的子女可享受优惠政策就读附属中学(江西省重点高中)和本校。

5.提供高层次人才科研经费一般文科5万元、理工科10万元。

6.提供高层次人才面试考察报销单程车票,签订合同报销往返车票。

7.特别优秀的博士及其他高层次人才,薪酬、安家费和科研经费等待遇一人一议。

四、应聘程序

(一)简历投递。应聘人员请发送个人简历及岗位申请表至人事处邮箱([email protected])。邮件标题及《南昌职业大学应聘岗位申请表》请按“姓名+学历+专业+毕业院校+毕业时间+应聘岗位+联系方式+91考试网”格式发送。

(二)面试考核。经初审符合条件者,参加学校组织的考核(包括面试、试讲(专业技能测试)、政审、体检、心理测试)。特殊情况,可采取远程网络视频面试。具体时间和方式,另行通知。

(三)录用入职。经考核合格的人员,学校与其签订聘用合同,办理入职手续。

(四)到校交通路线

1.南昌西高铁站乘高铁巴士136线至学校(迎宾大道站)。

2.南昌火车站乘地铁2号线到南昌西高铁站,换乘高铁巴136线至学校(迎宾大道站)。

3.昌北机场乘机场巴士3号线到南昌西高铁站,换乘高铁巴士136线至学校(迎宾大道站)。

4.自驾车沿昌铜高速至安义收费站下高速,直行8公里右转直行即到学校。

五、其他

学校地址:江西省南昌市安义风凰开发区南昌职业大学

联系方式:0791-83439419(人事处)、18810320527(尹老师)、18720900798(徐老师)

邮箱:[email protected]

网址:www.nczydx.com

附件:《南昌职业大学应聘岗位申请表

 


I wept when I was born,and every day shows why. 人生道路艰难困苦,难怪婴儿出世就哭.我方出世,哭泣不止,为何如此,日月自知.
We grow neither better nor worse as we grow old but more and more like ourselves. 随着年龄的增长,我们并不变好也不变坏,而是变得更象我们自己.
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