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南昌职业大学是2018年经教育部批准设置的一所民办本科层次职业学校，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一，前身为1993年创建的江西大宇工商学院。中国科学院院士、清华大学教授潘际銮受聘担任学校顾问。学校始终坚持“为了中华民族的伟大复兴，我们的教育不能仅停留在知识、技能的继承和传递上，还要实实在在增强人文教育、素质教育和创新教育”的办学理念。
学校现有专任教师760余人，“双师型”教师270余人，还有来自行业企业兼职教师150余人，雄厚的师资力量以学科带头人、教学团队为主导。学校设有经济管理学院、工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院、信息技术学院、艺术设计学院、人文学院、体育学院/卫生健康学院、音乐舞蹈学院/教育学院、创新创业学院和马克思主义学院。学校瞄准现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，开设职业本科专业15个、专科专业40个，打造商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育骨干专业群，构建了新商科、新工科、新文科协调发展的专业体系，在校生15000余人。
附属学校—南昌五中，现拥有教职工276名，在校生2700余人。学校设有高中部、国际部、初中部和附属实验小学，是南昌市家喻户晓的优质名牌学校。职工子女可以享受优质基础教育资源。
经过28年的办学历程，学校面临职业教育发展的新机遇和新挑战，为进一步提升办学层次和水平，特面向全国招贤纳士，诚邀您的加盟，共创职教新辉煌。
一、岗位需求
1.专任教师
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学院
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岗位名称
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计划数
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招聘条件
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经济管理学院
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会计专业教师
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6
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有教学经验者优先，双师型教师优先
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财务管理专业教师
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5
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物流管理专业教师
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4
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财务管理、会计、市场营销、物流管理、旅游管理专业带头人各1人
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7
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副教授及以上职称，具有丰富的教学经验，科研能力强，有较强的团队合作意识；成果丰硕，在本专业领域有一定影响力，双师型教师优先
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人文学院
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商务英语专业教师
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6
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有商务教育背景、企业工作经历优先
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汉语专业教师
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5
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汉语言文字学或文秘专业
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公共英语专业教师
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4
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工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院
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建筑与土木工程专业教师
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6
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有教学经历优先
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智能制造专业教师
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4
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熟悉工业机器人编程或MES系统、FMS系统应用等
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电气、智能控制专业教师
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4
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具有工程实践经验者优先
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自动化类专业（机器人方向）专业教师
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4
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具有中高级职称者可降低学历要求，有企业工作经验优先
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半导体、集成电路类专业教师
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5
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有高校、企业或研究院所等工作经验，中级及以上职称优先
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实训教师
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6
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本科及以上学历，铸造、焊接、铣工、磨工、数控加工、注塑工，汽车类、土木类；高中级工程师可降低学历要求，具有实践操作技能者优先
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门窗设计师
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2
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有门窗设计经验，熟悉门窗国家、行业标准，熟练使用CAD、SolidWorks
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金属材料、门窗材料类专任教师
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2
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能熟练组合运用各类门窗、型材、五金
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信息技术学院
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软件工程专业教师
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7
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|
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计算机应用专业教师
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5
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电子商务专业教师
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5
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体育学院/卫生健康学院
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护理专业教师
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7
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优秀本科毕业生可择优录用
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药品（中药）专业教师
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5
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食品专业教师
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3
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优秀本科毕业生可择优录用
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社会体育专业教师
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6
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优秀本科毕业生可择优录用
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音乐舞蹈学院/教育学院
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声乐专业教师
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6
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男中音、通俗、流行音乐方向优先
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钢琴专业教师
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6
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其中艺术指导1名（即兴能力强者优先）
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视唱练耳专业教师
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3
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音乐美学专业教师
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3
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戏剧影视表演专业教师
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5
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本科为播音与主持专业；播音与主持专业本科优秀毕业生可择优录用
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电声乐器专业教师
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5
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舞蹈专业教师
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6
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舞蹈表演(民族民间舞、古典舞方向）、舞蹈编导、国标舞专业均可，择优录用
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|
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器乐（民乐）专业教师
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6
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古筝、二胡、笙各1个，其他器乐1个
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舞蹈专业带头人专业教师
|
4
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民族民间舞蹈、国标舞，副教授及以上职称
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|
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声乐专业带头人专业教师
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4
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钢琴、音乐美学、作曲，副教授及以上职称
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|
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艺术设计学院
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艺术设计（环境设计/室内设计）专业教师
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8
|
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服装设计专业教师
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7
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环境设计专业教师
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4
|
副高及以上职称，双师型教师优先
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|
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陶瓷艺术设计专业教师
|
3
|
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视觉传达专业教师
|
5
|
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马克思主义学院
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马克思主义理论、历史学、党史、哲学、思政类、法学、心理健康教育、国防教育与军事基础知识等专业教师
|
30
|
原则上要求中共党员
|
|
| |
|
创新创业学院
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电子商务、市场营销等相关专业教师；创新创业与大学生就业指导教师
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4-6
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2.专职辅导员
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学院
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计划数
|
招聘条件
|
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具体条件
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基本条件
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经济管理学院
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7
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经管类专业优先
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1.具备思政课教学能力和学科基础者优先；
2.具备心理健康教育与咨询专业基础和能力者优先；
3.中共党员（含预备党员）。
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人文学院
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6
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文科类专业优先
|
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工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院
|
5
|
工科类专业优先
|
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信息技术学院
|
5
|
理工科类专业优先
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体育学院/卫生健康学院
|
6
|
体育、护理学专业优先
|
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音乐舞蹈学院/教育学院
|
5
|
音乐教育类专业优先
|
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艺术设计学院
|
3
|
人文艺术类专业优先
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3.中层管理岗
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部门
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岗位名称
|
招聘条件
|
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经济管理学院
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院长、副院长
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高级职称（博士或硕士，其中院长应为教授），经济学、管理学等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
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人文学院
|
院长
|
教授（博士或硕士），汉语言文学、法学或外国语言学（商务英语）等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
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工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院
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院长、副院长
|
高级职称（博士或硕士，其中院长应为教授）），材料学、机械工程、车辆工程、智能、机电、建筑学等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
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信息技术学院
|
副院长
|
高级职称（博士或硕士），计算机、电子信息（商务）、网络、软件等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
|
|
体育学院/卫生健康学院
|
副院长
|
高级职称（博士或硕士），体育运动教育训练，医药卫生学、医学、护理学等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
|
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音乐舞蹈学院/教育学院
|
副院长
|
高级职称（博士或硕士），音乐教育、舞蹈学、播音主持、教育心理学、学前教育、早期教育等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
|
|
艺术设计学院
|
副院长
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高级职称（博士或硕士），艺术设计、室内设计、环境设计、陶瓷设计、服装设计、视觉传达等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
|
|
马克思主义
学院
|
院长、副院长
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高级职称（博士或硕士，其中院长应为教授），中共党员，马克思主义原理、法律、哲学、党史、中国特色社会主义理论，具有高校院系管理经历经验者优先
|
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创新创业学院
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副院长
|
本科及以上学历，高级职称，具有创新创业经历和业绩，具有相应职业资格证书；具有高校院系管理经历者优先
|
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人事处（党委教师工作部）
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副处长
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本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验，具有高校人力资源管理经历者优先
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教务处
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副处长
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本科及以上学历，高级职称，具有高校院系管理经历经验，具有高校教务工作经历者优先
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资产管理处
|
副处长
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本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验，具有高校资产管理经历者优先
|
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科研处
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副处长
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本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验，具有高校科研管理经历者优先
|
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党委组织部
|
副处级
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地方或高校党委部门担任过负责人、有较强的组织协调和文字能力
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4.一般管理、教辅等岗位
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部门
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岗位名称
|
计划数
|
招聘条件
|
|
|
经济管理学院
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计算机管理员
|
2
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本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉计算机、多媒体设备的相关维修和保养
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|
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音乐舞蹈学院
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灯光音响师
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1
|
本科及以上学历，有相关工作经验
|
|
|
创新创业学院
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创业导师
|
2
|
讲师优先，具备创业实践经验，有参加创业大赛经验且获奖者优先
|
|
|
培训干事
|
1
|
组织能力强，有参加创业大赛经历优先
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|
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教育科学研究所
|
科研人员
|
3
|
心理学（心理咨询师）、教育学、学前教育专业
|
|
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教务处
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干事
|
3
|
文科专业优先，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力
|
|
|
财务处
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会计
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1
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本科及以上学历，有会计师资格证书，熟练操作财务软件及电脑办公软件，如excel等，工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力
|
|
|
党委组织部
|
干事
|
1
|
中共党员，熟练掌握电脑办公软件
|
|
|
宣传部
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新闻摄影
|
1
|
中共党员，文科类专业，熟练掌握计算机办公软件，文字表达能力强，擅长摄影摄像、图片处理
|
|
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网络信息管理员
|
1
|
中共党员，熟练运用多种办公软件，具有较强的文字功底和一定的分析研究能力
|
|
|
校办公室
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文秘
|
1
|
能熟练完成办公室公文写作、草拟学校文件等以及文稿撰写任务；中共党员（含预备党员）优先
|
|
|
团委
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干事
|
4
|
中文、汉语言文学、艺术设计学、动漫设计、舞蹈等专业；中共党员（含预备党员），有团委工作经历，参加过挑战杯大赛等优先
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|
|
图书馆
|
管理员
|
4
|
计算机专业2人；图书情报专业2人
|
|
|
就业办
|
干事
|
1
|
中文/人力资源/法律专业，具有较强的文字功底，善于沟通，有企业管理经验的优先
|
|
|
干事
|
1
|
企业管理/计算机专业，能够熟练掌握办公自动化，有在高校就业部门工作的优先
|
|
|
现代教育技术中心
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运维人员
|
2
|
大专及以上学历，能吃苦耐劳，有责任心和上进心；有一定的电脑或网络基础知识;具有行业资格证书如华为、锐捷、H3C或中兴证书优先录取
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|
|
学工处（心理健康咨询中心）
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心理咨询师
|
5
|
心理学专业，获得心理咨询师二级证书或从事心理咨询、辅导工作3年以上优先
|
|
|
绩效办
|
干事
|
5
|
具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力
|
|
|
校友办
|
干事
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1-2
|
文字功底雄厚、精通计算机
|
|
|
院系/职能部门
|
干事
|
18
|
专业不限，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力
|
|
| |
|
基建处
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技术员
|
2
|
本科及以上学历，土木工程专业，有工作经验者优先
|
|
|
工程预决算员
|
1
|
本科及以上学历，工程造价专业，具有相关工作经历者优先
|
|
|
园林绿化员
|
1
|
专科及以上学历，园艺专业，园艺师且具有工作经验者优先
|
|
|
后勤处
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管理岗（储备干部）
|
3
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工程、计算机、管理等专业优先，具有较好的协调沟通和组织管理能力
|
|
|
水电工
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2
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有相关资格证书、上岗证，年龄35岁以下，学历不限
|
|
二、基本条件
1.热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感，遵纪守法，身体健康，能够胜任教学、科研及实训（验）工作。
2.副高以上职称（含高级技术技能人才）年龄一般62周岁及以下（第一类人才年龄可适当放宽）。无高级职称的博士毕业生年龄一般45岁以下。无中级职称的硕士毕业生年龄一般35周岁及以下。无标注学历要求的岗位，均要求硕士研究生学历。特别优秀的特殊技能人才，学历和年龄条件可适当放宽。
3.具有高校教师资格证、副高以上职称和职业资格等级证、丰富的行业企业实践工作经验（历）；“双师型”教师优先考虑，待遇从优。
三、人才类别及待遇
（一）高层次人才类别
1.“两院”院士；国家级有突出贡献的中青年专家；国家级学科学术与技术带头人；国家百人计划入选者；国家级教学名师；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国务院特贴专家；国家杰出青年科学基金项目获得者；大国工匠；中华技能大奖获得者；全国技术能手；国家级技能大师工作室领衔人等。均具有丰厚的科研（技术研发）成果。
2.省级主要学科学术与技术带头人；省“双千计划”人选；“井冈学者”特聘教授；教育部新世纪优秀人才支持计划人选；省级突出贡献中青年专家；省政府特殊津贴人员；省级教学名师；省级“新世纪百千万人才工程”人选；江西省青年科学家（井冈之星）培养对象；省级以上中青年学科带头人；专业领军人才；在全国100强、行业10强企业担任中层及以上职务高级管理、高级技术人才；省首席技师；省级技能大师；省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠；非物质文化遗产继承人等。均具有丰厚的科研（技术研发）成果的中青年人才。
3.学科和专业建设急需，科研（技术研发）业绩突出的高级职称人员、博士（后）以及高级技术技能人才。
4.携带高等级项目、技术或专利的高级技术技能人才。
5.高级职称人员、高级技术人员、博士。
（二）人才待遇
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人才类别
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学校薪酬待遇
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南昌市提供待遇
|
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第一类人才（国家级人才）
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50-100万元（年薪制）
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1.与我校签订3年以上劳动合同，并在昌缴纳社保满2年的全日制博士，在昌首次购买商品住房的，给予10万元购房补贴。
2.与我校签订3年以上劳动合同、并首次在昌缴纳社保的，落户南昌，给予全日制博士每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元。未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保 91Exam.org满1年以上方可申领生活补贴。
3.首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。
|
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第二类人才（省级人才）
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25-50万元（年薪制）
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第三、四、五类人才
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非退休人员
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正高职称人员
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14-25万元
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副高职称人员
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8-18万元
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博士毕业生
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8-18万元
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退休人员
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正高职称人员
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10-15万元
|
|
|
副高职称人员
|
8-10万元
|
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硕士毕业生
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6-8万元
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1.与我校签订3年以上劳动合同，并在昌缴纳社保满2年的全日制硕士研究生，在昌首次购买商品住房的，给予6万元购房补贴。
2.与我校签订3年以上劳动合同、并首次在昌缴纳社保的，落户南昌，给予全日制硕士研究生每人一次性就业、安家、租房等生活补贴3万元。未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。
3.首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。
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除了上表中相关待遇，还可以享受以下待遇：
1.按规定办理五险一金。
2.提供工作住房或午休房。
3.子女或配偶具有硕士学位的安排工作。其他视情况酌情解决。
4.符合入学条件的子女可享受优惠政策就读附属中学（江西省重点高中）和本校。
5.提供高层次人才科研经费一般文科5万元、理工科10万元。
6.提供高层次人才面试考察报销单程车票，签订合同报销往返车票。
7.特别优秀的博士及其他高层次人才，薪酬、安家费和科研经费等待遇一人一议。
四、应聘程序
（一）简历投递。应聘人员请发送个人简历及岗位申请表至人事处邮箱（ncxyrsc@126.com）。邮件标题及《南昌职业大学应聘岗位申请表》请按“姓名+学历+专业+毕业院校+毕业时间+应聘岗位+联系方式+91考试网”格式发送。
（二）面试考核。经初审符合条件者，参加学校组织的考核（包括面试、试讲（专业技能测试）、政审、体检、心理测试）。特殊情况，可采取远程网络视频面试。具体时间和方式，另行通知。
（三）录用入职。经考核合格的人员，学校与其签订聘用合同，办理入职手续。
（四）到校交通路线
1.南昌西高铁站乘高铁巴士136线至学校（迎宾大道站）。
2.南昌火车站乘地铁2号线到南昌西高铁站，换乘高铁巴136线至学校（迎宾大道站）。
3.昌北机场乘机场巴士3号线到南昌西高铁站，换乘高铁巴士136线至学校（迎宾大道站）。
4.自驾车沿昌铜高速至安义收费站下高速，直行8公里右转直行即到学校。
五、其他
学校地址：江西省南昌市安义风凰开发区南昌职业大学
联系方式：0791-83439419（人事处）、18810320527（尹老师）、18720900798（徐老师）
邮箱：ncxyrsc@126.com
网址：www.nczydx.com
附件：《南昌职业大学应聘岗位申请表》
I wept when I was born,and every day shows why. 人生道路艰难困苦,难怪婴儿出世就哭.我方出世,哭泣不止,为何如此,日月自知.
We grow neither better nor worse as we grow old but more and more like ourselves. 随着年龄的增长,我们并不变好也不变坏,而是变得更象我们自己. 
考试问吧
