（一）专职研究员/副研究员

工作内容：专职从事课题研究、团队项目管理。

岗位期限：3-4年

应聘条件：

（1）近年在国内外知名高校或研究机构获得土木工程、材料科学与工程、化学工程、力学、环境工程或相近学科博士学位，或已取得被授予博士学位的资格；

（2）有较强的英语读写能力、团队管理能力及沟通协调能力；

（3）具有良好的数学、物理、化学和材料科学背景的人员优先录用；

（4）在相关领域发表过高水平SCI论文3篇以上（含中文权威期刊）。

聘期待遇：

（1）享受深圳大学专职研究人员待遇、"五险一金"、误餐补助及体检等福利待遇。工资实行年薪制，直接由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历、过往研究成果等确定，研究员年薪38万至50万，副研究员年薪29万至38万之间；

（2）按深圳大学教师标准提供住房补贴或安排租用周转房，并享受相关福利待遇（发放房补、绩效等）；

（3）可在聘期内以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划；

（4）符合深圳市后备级人才条件（获国家青年基金、中国博士后基金、或留深工作5年等条件之一）享受住房补贴160万元（税后）。入选深圳市孔雀计划海外高层次人才（A、B、C三类），分别享受住房补贴300万、200万、160万元（税后）。博士后出站来深签订三年以上合同者可获科研资助30万元；

（5）符合广东省特支计划人才条件的应聘人员可额外申请广东省50万-120万的补贴；

（6）合同期结束后可申请深圳大学预聘-长聘制教师岗位，成果突出者优先推荐。

科研产出要求：

聘任期间，专职研究人员以课题组名义平均每年至少公开发表2篇SCI检索JCR2区或以上的高水平论文（高水平中文期刊论文经认定可替换英文论文）。

（二）博士后

工作内容：

（1）与项目组合作进行相应课题的科学研究，承担项目组分配的科研任务；

（2）协助合作导师指导研究生的学习和科研；

（3）完成流动站规定的考核指标。

考核要求及具体管理要求，参照《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理工作》等有关规定。

应聘条件：

（1）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作；

（2）有较强的英语读写能力、团队管理能力及沟通协调能力；

（3）具有良好的数学、物理、化学和材料科学背景的人员优先录用；

（4）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

聘期待遇：

深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元+导师津贴。

（1）深圳市待遇：

市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元，同时对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。出站后符合条件者可申请认定深圳市高层次人才，额外享受160-300万的人才奖励补贴，若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。符合条件的可竞争性申报国家"博新计划"（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、博士后基金站前特别资助（18万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万），若获批，与薪酬累加。

（2）深圳大学待遇：

深圳大学提供约14万的综合年薪，符合条件的博士后可申请评定专业技术资格，符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师，博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助，博士后人员进站可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

（三）研究助理

工作内容：从事科学研究工作及项目组日常管理工作。

应聘条件：

申请人应具有较好的学术训练，具备较好的团队沟通协作能力，国（境）内外较高水平大学或科研机构本科毕业生或硕士毕业生，年龄不超过30周岁，有发表SCI文章者有限录取。

聘期待遇：

享受深圳大学研究助理待遇，享受"五险一金"、误餐补助和体检等福利待遇。工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历等确定。符合深圳市人才政策的可申请相关补助补贴。

三、应聘方式