实验室及研究团队简介

本课题组目前拥有200㎡左右可使用面积，20余研究人员，主要围绕二维材料及碳材料的大规模制备与应用展开。目前课题组拥有包括材料合成，表征与应用的设备，如电化学工作站，旋转圆盘电极，手套箱，充放电平台，旋转蒸发，高温催化反应釜，XRD，BET，FTIR，热导率仪，管式气氛炉，马弗炉等。能够保证招聘方向顺利开展。

导师介绍：

蔡兴科，研究员。日本筑波大学获博士学位。现任职深圳大学高等研究院。长期致力于二维材料及碳纳米材料的制备与应用。自2018年10月入职以来，发表论文近20篇，包括AEM， ACS Nano，National Science Review等，其中以通讯作者共发表SCI论文10余篇，包括Chemical Engineering Journal，Energy Environmental Materials，Carbon，Journal of Colloidal and Interfaces 等。担任JACS，ACS AMI，Energy Storage Materials，Carbon等领域主流杂志审稿人。

深圳大学高等研究院低维材料合成与应用方向，因科研工作需要，面向国内外诚聘3-5名博士后。

一、研究方向及工作内容

1、研究方向一：原位电化学表征技术

研究内容：利用新型的原位电化学表征技术，如原位AFM和原位SECM研究电池和电催化剂机理

2、研究方向二： 锌空气电池

研究内容：研究新型二维纳米材料或碳纳米材料的OER/ORR电催化性能，及锌空气电池性能

3、研究方向三：锂/钠离子电池性能

研究内容：（1）三元正极材料NCM的非金属掺杂；（2）二维材料在防止锂枝晶生长方面的作用；（3）二维材料钠离子电池性能研究

4. 研究方向四：贵金属单原子掺杂二维材料在电化学传感及有机催化中的应用

二、应聘条件及待遇

1、应聘条件

（1）年龄35岁以下，近年内已获得博士学位，能独立开展科研工作；

（2）具备较好英文基础，能独立撰写科研论文；

（3）具有电化学储能，或者催化等研究基础者优先；

（4）事业心强，有团队精神，愿意与指导老师协商，服从安排；

（5）欢迎不同科研背景的博士应聘。

2、聘期待遇

参照《深圳大学博士后培养工作管理办法》规定，博士后年薪31万以上，具体见下：

（1）按深圳市政府对博士后资助规定，给予两期补助，每期18万元（免税，办理入站手续后发放18万，通过中期考核后发放18万）；

（2）深圳大学提供每月7000元生活津贴，按月发放；

（3）每月发放2240元房补，发放24个月；

（4）每月350元误餐补贴，每年发放10个月；

（5）合作导师每月发放科研津贴2000元；

（6）住房公积金及各类保险；

（7）符合《深圳大学博士后入站奖励计划》（见附件）的博士后，每月多发放2000元补贴，共两年；

（8）博士后在站期间完成基础科研量以外部分深大给予相应的奖励，在站期间发表文章给予科研奖励；

（9）按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予30万元科研启动经费。出站博士后认定为深圳市后备级人才或孔雀计划人才的可以获得160万购房补贴（参照深圳市人社局认定标准）；

（10）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行；

（11）可在聘期内以项目负责人身份申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、深圳市基础研究项目等各级科研基金课题。

三、应聘者请提供以下材料

（1）个人简历；

（2）学位/学历证明复印件；

（3）已发表文章；

（4）导师推荐信或导师联系信息。

四、应聘程序

（1）先将上述材料发给以下邮件：cai.xingke@szu.edu.cn；联系电话：15338850724；

（2）经过初筛后需进行面试。在面试期间，应聘人员可参观实验室、了解课题组的科研情况；

（3）在面试结束后通知是否同意聘用。招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。

五、联系人

邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+91考试网

地址：广东省深圳市南山区学苑大道1066号 深圳大学西丽校区

六、申请截止时间

长期有效

附件

深圳大学博士后入站奖励计划

为提高我校博士后培养质量，吸引更多优秀的博士毕业生来校做博士后，建立优秀博士后培养计划。

1、基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。

2、入选资格，以下二项符合其中一项：

（1）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士；

（2）自然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文的。

3、奖励金额：对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。

注：此项奖励与博士后创新人才支持计划或"珠江人才计划"海外青年人才引进计划（博士后资助项目）不重复享受。