一、岗位职责：

1、负责组织落实学校人事制度，完善人事工作流程；

2、负责提出外聘人员人事制度和绩效考核体系；

3、负责办理员工入职、离职、保险基数核对与减退手续；

4、负责组织员工职称评审申报工作；

5、负责在职人员人事信息汇总与统计，更新、维护人事数据库；

6、负责组织开展本部门员工培训；

7、负责组织年度员工绩效考核；

8、加强业务学习，掌握并宣传最新人事政策、法律、法规；

9、协助开展工会工作；

10、完成领导交办的其它工作。

二、任职条件：

1、符合国家及学校规定的基本任职条件和履职岗位的基本条件、任职条件；

2、研究生及以上学历；

3、熟悉计算机操作及办公软件的应用；

4、身体健康，工作责任心强，具有良好的沟通和协调能力，服从工作安排；

5、具有两年以上相关工作经验；

三、相关待遇：

工资及福利待遇依照国家政策和学校规定执行。

四、招聘程序

自本招聘启事发布之日起应聘者即可开始报名，符合招聘条件的应聘者请将个人简历及相关证明材料(文件请命名为：姓名+后保部应聘+91考试网)发送至邮箱：hbb@mail.buct.edu.cn。截止时间2021年3月7日。原则上只接受电子邮件投递简历，不接受现场咨询。

应聘者材料通过审查后，将按校内相关程序进行面试等评议，面试时间另行通知。

五、联系方式：

联系电话：010-64435284-802

联系人：李老师

来源：

https://job.buct.edu.cn/2021/0302/c7734a145677/page.htm