四川工商学院是经教育部批准设立的一所综合型普通本科高等院校，是"省级文明校园"、"依法治校"示范单位、"园林式"校园、"四川省高校整体转型发展改革优秀单位"、2018年度全省高校定点扶贫先进单位、四川省教育改革创新杰出校长单位等。
学校创建于2001年，目前建有成都和眉山两个校区，分别坐落在成都府河源头和眉山东坡故里。学校设置11个二级学院，形成以管理学、工学为主，文学、艺术、经济、法学、教育等多学科协调发展的学科专业体系。
学校师资力量雄厚，拥有一批享受国务院特殊津贴的专家、国家二级教授、教育部教学合格评估专家、教育部本科教学指导委员会专家，省学术带头人、省教学名师、省优秀教师、双师型教师。
目前，学校建成1个教育部ICT产教融合创新基地，2个省级实验教学示范中心、6个省级应用型示范专业、3个省级专业综合改革项目、5个专业获民办高校特色重点专业建设资金、9门省级应用型示范课程、2个校内大学生创新创业基地、3个校外省级大学生实践教育基地、145个校企合作教学实践基地。
勿忘初心，薪火传承。建校十九年来，学校秉承"明德、博学、求实、创新"的校训，弘扬"艰苦创业、同心同德、励志弥坚"的工商精神，坚持地方性、应用型、开放性的办学定位，打造"以文育人，德才兼修""校地合作，服务地方""产教融合，协同育人""创新创业，教赛一体"的办学特色。
为适应学校整体向应用型高校转型发展需要，更好地选拔人才、用好人才，在干部选聘工作中引入竞争激励机制，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制，依照《四川工商学院领导人员管理办法（试行）》，经学校研究决定，面向校内、外公开招聘中层领导岗位人员，具体方案如下：
一、招聘原则
（一）任人唯贤、德才兼备、群众公认原则；
（二）公开公平、竞争择优、注重实绩原则；
（三）个人申请、推荐报名、岗位需要原则。
二、招聘岗位
详见附件《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》。
三、任职条件
（一）基本条件
1.坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩。
2.具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。
3.有强烈的事业心和相关工作经验，具备胜任相应领导人员岗位的文化水平、专业知识和工作能力。
4.具有民主作风和全局观念，善于集中正确意见，具有团结合作的精神。
5.清正廉洁，以身作则，自觉接受教职工监督。
6.身体健康，能全职在校工作。
（二）资历条件
详见《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》
四、选聘程序
（一）信息发布
通过学校网站、91考试网等公布《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员公告》。
（二）报名办法
应聘人员限报1个岗位，请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料：
1.《四川工商学院应聘报名表》（请下载附件并填写）；
2.个人简历，须充分反映本人工作经历资历和工作业绩等；
3.身份证、学历学位证、专业技术职务（职称）、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料；
4、对应聘岗位的认识和工作思路材料。
投递邮箱：hsr999@163.com
邮件主题：姓名+学历+职称+应聘岗位+91考试网（张三-硕士研究生-副教授-应聘会计学院副院长-91考试网）
报名时间：即日起至2021年4月15日（期间不定期组织面试竞聘，录用成功即取消相应职位）。
咨询电话：028-87953900
学院网址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）聘任流程
资格审查——公开竞聘——聘用审批——聘任发文。
五、薪酬待遇
1、薪酬：学校提供在同类院校中具有竞争力的薪酬，具体按学校薪酬制度执行，特别优秀的薪酬可以面议。
2、福利：学校按规定为教职工缴交"五险二金"，提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利。
3、录用人员与学校签订劳动合同或聘用合同。
六、纪律要求
（一）工作人员纪律
认真细致地做好各项基础准备工作，资料收集工作及各环节的组织工作；不准泄漏选聘工作方面的任何机密；妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，选聘工作结束时应及时交人力资源处归档。
不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性的任何信息，有亲属参与应聘的，应主动说明情况并申请回避。
（二）应聘人员纪律
在公开选聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。
七、附件
附件：四川工商学院应聘报名表
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四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表（二级学院）
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序号
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岗位
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学院
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岗位职责和工作任务
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人数
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工作地点
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应聘条件
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薪酬
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1
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副院长
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教育学院
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（一）协助院长做好学院的教学、科研、学科建设等工作，把握学科发展方向，提升学院影响力。
（二）利用先进教育管理经验，推进教学与课程系统改革，探索创新应用型人才培养新模式。
（三）培养现有中青年骨干,组建一支有较高水平的优秀教师队伍，队伍结构明显改善。
（四）负责本领域学科建设，加强团队建设和学院科研平台建设，学科建设有新突破。
（五）负责科研和社会服务工作,推动科技成果转化,科技创新能力有新突破。
（六）根据工作分工分管若干板块工作。
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1名
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眉山校区
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应具有本科及以上学历学位、副教授（副高）以上专业技术职务，1年以上高校同类岗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作经验，年龄一般不超过50周岁。
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按制度执行
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2
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专职书记、副书记
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教育学院
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（一）主管党群思政工作：包括学院党建、宣传、组织统战、群团工作。
（二）学生工作：包括学生管理、学生档案、学生入学毕业。
（三）组织配备好学院辅导员教师队伍。
（四）学院安全稳定工作。
（五）其他。
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专职书记1名、副书记1名
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眉山校区
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（一）坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩。
（二）具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。
（三）中共党员，具有5年以上党龄。
（四）具有本科及以上学历，年龄一般不超过50周岁。
（五）熟悉高校党建工作、思政工作、学生工作、安全稳定工作，具有5年以上高校党群思政和学生工作经验。
（六）具有高校学工处正副处长、二级学院专职书记、副书记等中层领导岗位经验和高级专业技术职务的，同等条件下优先聘用。
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3
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专职副书记
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艺术学院
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（一）主管党群思政工作：包括学院党建、宣传、组织统战、群团工作。
（二）学生工作：包括学生管理、学生档案、学生入学毕业。
（三）组织配备好学院辅导员教师队伍。
（四）学院安全稳定工作。
（五）其他。
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1名
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眉山校区
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（一）坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩。
（二）具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。
（三）中共党员，具有5年以上党龄。
（四）具有本科及以上学历，年龄一般不超过50周岁。
（五）熟悉高校党建工作、思政工作、学生工作、安全稳定工作，具有5年以上高校党群思政和学生工作经验。
（六）具有高校学工处正副处长、二级学院专职书记、副书记等中层领导岗位经验和高级专业技术职务的，同等条件下优先聘用。
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Fine words butter no parsnips. 花言巧语没有用.
All great truths are obvious truths. But not all obvious truths are great truths. 伟大的真理都是明摆着的事实.但不见得所有明摆着的事实都是伟大的真理. 
考试问吧
