微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G
一、学校简介
湖南科技大学肇始于解放前夕的湘北建设学院，2003年由湘潭工学院与湘潭师范学院合并组建而成，是湖南省人民政府与国家国防科技工业局共建高校、湖南省人民政府与原国家安全生产监督管理总局共建高校、“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、湖南省“国内一流大学建设高校”。
学校现有专任教师1631人，其中具有博士学位教师1011人。汇聚了包括“长江学者”讲座教授、“万人计划”领军人才、“四个一批”人才、国家有突出贡献的中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级教学名师等一大批高水平师资和科研队伍。
学校设有19个教学院及研究生院，94个本科专业覆盖11个学科门类。拥有3个一级学科博士后科研流动站，5个博士学位授权一级学科，30个硕士学位授权一级学科，15种专业硕士学位授权类别及优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生推荐资格，招收24个国家的留学生。拥有30个国家、省部级自科类科技创新平台，10个省级社科类创新平台。学校领衔研制的“海牛”号深海海底多用途钻机，标志着我国深海钻机技术跻身世界一流水平。
二、引进对象及待遇
（一）招聘对象分为三个类别：高层次人才、海外优秀人才、国内优秀博士。
（二）薪酬待遇实行“工资待遇+人才津贴”制，工资待遇按事业单位工资体系和学校绩效工资制度执行，在校取得的成果可享受学校提供的教学科研奖励，并提供相应的安家费和科研启动费。杰出人才引进待遇和人才津贴标准按照“一人一议”的方式另行确定，高于湖南省同类高校平均水平。国内优秀博士享受副教授绩效工资待遇，进校后业绩成果突出的可聘为“高层次人才”并享受相应待遇。具体招聘条件及考核要求见附件1。
|
人才类别
|
安家费
（万元）
|
科研启动费
（万元）
|
人才津贴
（万元/年）
|
配偶安置
|
工资待遇
|
|
杰出人才
|
面议
|
面议
|
|
领军人才
|
100
|
100-200
|
28
|
配偶具有事业编制的全日制硕士及以上学历随调，其他情况以非事业编制聘用
|
1.享受事业单位基本工资；
2.享受校内绩效工资；
3.在校取得的成果享受学校提供的教学科研奖励。
|
|
湘江学者
|
60-80
|
30-50
|
16
|
|
学术带头人
|
40-50
|
10-20
|
10
|
配偶具有全日制本科及以上学历以非事业编制聘用
|
|
奋进学者
|
35-40
|
10-15
|
7
|
|
海外优秀人才
|
A
|
50-60
|
20
|
|
|
B
|
40-45
|
10
|
|
|
国内优秀博士
|
A
|
25+5
|
5
|
|
|
B
|
20+5
|
5
|
|
|
C
|
30+5
|
5
|
|
注：A、B、C分类详见附件1
三、招聘计划
|
序号
|
学院名称
|
需求学科、专业方向
|
计划
|
联系人
|
|
1
|
资源环境与安全工程学院
|
采矿工程
|
2
|
王海桥院长、刘长春
电话：0731-58290040
邮箱：806483936@qq.com
|
|
安全工程
|
2
|
|
勘查技术与工程
|
1
|
|
地理科学
|
1
|
|
地理信息科学
|
1
|
|
测绘工程
|
2
|
|
小计
|
9
|
|
2
|
土木工程学院
|
土木工程
|
2
|
苏莹
电话：0731-58290052
邮箱：1152760159@qq.com
|
|
给排水科学与工程
|
1
|
|
工程力学
|
1
|
|
工程管理
|
1
|
|
建筑环境与能源应用工程
|
1
|
|
小计
|
6
|
|
3
|
机电学院
|
机械设计制造及其自动化
|
1
|
何晴
电话:0731-58290847
邮箱：41382615@qq.com
|
|
车辆工程
|
1
|
|
机械电子工程
|
2
|
|
测控技术与仪器
|
2
|
|
工业工程
|
2
|
|
智能制造工程
|
1
|
|
小计
|
9
|
|
4
|
信息与电气工程学院
|
电气工程及其自动化
|
1
|
李仲宇
电话：0731-58290114
邮箱：416022342@qq.com
|
|
自动化
|
1
|
|
电子信息工程
|
1
|
|
通信工程
|
1
|
|
机器人工程
|
1
|
|
小计
|
5
|
|
5
|
计算机科学与工程学院
|
计算机科学与技术
|
2
|
谭艳
电话：0731-58290474
邮箱：55692125@qq.com
|
|
软件工程
|
2
|
|
信息安全
|
1
|
|
物联网工程
|
1
|
|
数据科学与大数据
|
2
|
|
小计
|
8
|
|
6
|
化学化工学院
|
制药工程
|
1
|
方倩
电话：0731-58290045
邮箱：chem@hnust.edu.cn
|
|
环境工程
|
2
|
|
小计
|
3
|
|
7
|
数学与计算科学学院
|
数学与应用数学
|
2
|
彭湘进
电话：0731-58290996
邮箱：sxxydzb@126.com
|
|
信息与计算科学
|
1
|
|
应用统计学
|
1
|
|
小计
|
4
|
|
8
|
物理与电子科学学院
|
物理学
|
2
|
杨廷良
电话：0731-58291433
邮箱：285652556@qq.com
|
|
光电信息科学与工程
|
1
|
|
电子信息科学与技术
|
2
|
|
小计
|
5
|
|
9
|
生命科学学院
|
生物工程
|
1
|
马敏
电话：0731-58291416
邮箱：20483016@qq.com
|
|
小计
|
1
|
|
10
|
建筑与艺术设计学院
|
建筑学
|
2
|
蔡继红
电话：0731-58290066
邮箱：7408942@qq.com
|
|
城乡规划
|
|
风景园林
|
|
视觉传达设计
|
1
|
|
产品设计
|
|
环境设计
|
|
小计
|
3
|
|
11
|
人文学院
|
汉语言文学
|
1
|
李云峰
电话：0731-58291415
邮箱：156937149@qq.com
|
|
历史学
|
2
|
|
新闻学
|
1
|
|
广告学
|
2
|
|
小计
|
6
|
|
12
|
外国语学院
|
英语
|
2
|
文艺
电话：0731-58294926
邮箱：289932027@qq.com
|
|
日语
|
1
|
|
翻译
|
1
|
|
小计
|
4
|
|
13
|
教育学院
|
教育学
|
2
|
詹玮
电话：0731-58291006
邮箱:80006466@qq.com
|
|
小学教育
|
1
|
|
应用心理学
|
1
|
|
小计
|
4
|
|
14
|
马克思主义学院
|
马克思主义理论
|
4
|
彭献文
电话：0731-58291425
邮箱：151244924@qq.com
|
|
马克思主义哲学
|
1
|
|
政治学
|
1
|
|
小计
|
6
|
|
15
|
商学院
|
经济学
|
1
|
程丹
电话：0731-58290306
邮箱：1151008@hnust.edu.cn
|
|
会计学
|
2
|
来源:91考试网 91ExaM.org
|
财务管理
|
1
|
|
工商管理
|
1
|
|
人力资源管理
|
1
|
|
电子商务
|
1
|
|
金融工程
|
2
|
|
小计
|
9
|
|
16
|
艺术学院
|
美术学
|
2
|
王漫
电话：0731-58291502
邮箱：165290680@qq.com
|
|
绘画
|
1
|
|
音乐学
|
1
|
|
小计
|
4
|
|
17
|
体育学院
|
体育教育
|
2
|
敬龙军院长
电话：0731-58291443
邮箱：305439946@qq.com
|
|
社会体育指导与管理
|
1
|
|
小计
|
3
|
|
18
|
法学与公共管理学院
|
法学
|
1
|
胡霞
电话：0731-58291022
邮箱:272155527@qq.com
|
|
公共事业管理
|
2
|
|
小计
|
3
|
|
19
|
材料科学与工程学院
|
材料科学与工程
|
1
|
刘清泉院长
电话：0731-58290888
邮箱：82401225@qq.com
|
四、招聘程序
（一）报名方式
采取邮箱报名方式。请应聘者填写《湖南科技大学人才引进推荐表》（详见附件2）；同时与所在学院人才引进联系人联系，电子档发送至各学院联系人邮箱或人事处邮箱。
（二）应聘材料
1、个人简历及配偶情况；
2、身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书扫描件；
3、近五年来承担的科研项目和发表论文等；
4、在海外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
5、其他可以证明申请人学术水平和学术影响的相关材料。
（三）联系方式
联系人：刘老师、覃老师
联系电话：0731—58290012
人事处邮箱：hnustrsc@hnust.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+91考试网
附件1：《湖南科技大学2021年度人才招聘条件和考核要求》（附后）
附件2：《湖南科技大学人才引进推荐表》
湖南科技大学
2021年1月18日
附件1：
湖南科技大学2021年度人才招聘条件和考核要求
|
岗位类别
|
招聘条件
|
考核要求及待遇发放
|
|
聘期考核
|
中期考核
|
待遇发放
|
|
杰出人才
|
中国科学院院士、中国工程院院士；“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；国家杰出青年科学基金获得者、海外著名大学及研究机构的杰出人才等。
|
面议
|
|
领军人才
|
国家“万人计划”领军人才、“百千万人才工程”国家级人选、全国宣传文化系统文化名家暨“四个一批”人才、国家有突出贡献的中青年专家等，以及与上述专家水平相当的人才，且近五年教学科研业绩特别优秀。
|
领导学科建设和学术梯队建设，负责组织申报并力争获批国家级科研平台，争取入选国家级高端人才计划，并完成下列任务：①立项主持国家级重点科研项目；②发表顶级期刊学术论文1-2篇；③主持获得省级二等奖以上教学科研奖励。
|
完成①+1/2②，或①+③
|
1.服务期八年，岗位聘期五年；
2.签订聘用合同后，发放50%的安家费、立项科研启动费，安排配偶工作；
3.满三年进行中期考核，中期考核合格发放剩余50%安家费；
4.中期考核不合格，人才津贴按原标准60%发放，暂缓发放剩余安家费。满五年聘期考核合格发放剩余安家费，补发剩余的人才津贴；中期考核和聘期考核都不合格，安家费和人才津贴剩余部分均不发放。
|
|
学科带头人
（湘江学者）
|
教育部新世纪人才、中科院“百人计划”、湖南省科技领军人才、湖南省“芙蓉学者奖励计划”特聘教授、湖南省芙蓉教学名师、湖南省121创新人才培养工程第一层次人选、湖南省“百人计划”人选、湖南省优秀专家、湖南省优秀（青年）社会科学专家，湖南省杰出青年科学基金获得者等，以及与上述专家水平相当的人才，且近五年教学科研业绩突出。
|
承担本科教学任务，领导学科建设和学术团队建设，争取入选省级以上高层次人才项目，并完成下列任务：①立项主持国家级科研项目；②发表顶级期刊学术论文1-2篇；③主持获得省级以上教学科研奖励。
|
完成①+1/2②，或①+③
|
|
学术带头人
|
在本学科领域具有一定的学术造诣和较强创新能力，能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果的教授，且近五年来主持研究国家级科研项目、发表高水平学术论文或获得省部级科研（教研）奖励，年龄45周岁以下。
|
承担本科教学任务，负责本学科学术团队建设、专业建设，并完成下列任务：①立项主持国家级科研项目；②发表权威或期刊学术论文1-2篇；③获得省级以上教学科研奖励（有效排名）。
|
完成①+1/2②，或①+③
|
|
青年创新人才（奋进学者）
|
具有良好学术基础、较强创新能力和发展潜力的青年博士，且近五年来主持研究国家级科研（教研）项目、发表高水平学术论文或获得省部级科研（教研）奖励，年龄40周岁以下。
|
承担本科教学任务，积极参与学术团队建设，积极申报省级以上人才项目，取得创新性科研成果，并完成下列任务中的任意一项：①立项主持国家级科研项目；②发表权威期刊学术论文1-2篇；③获得省级以上教学科研奖励（有效排名）。
|
不考核
|
服务期八年，岗位聘期三年。签订聘用合同后，发放安家费、立项科研启动费、安排配偶工作。满三年聘期考核不合格，不发放第三年人才津贴，退回1/3的安家费。
|
|
海外优秀人才
|
A.海外知名高校或海外知名科研机构获得博士学位，年龄45周岁以下，在海外知名高校或海外知名科研机构工作2年以上，在本学科专业领域发表较大有影响的学术论文、或发表具有国际影响的作品。
|
承担本科教学任务，积极参与学术团队建设，取得创新性科研成果，并完成下列任务中的任意一项：①立项主持国家级科研项目；②发表重要期刊学术论文2-3篇；③获得省级以上教学科研奖励（有效排名）。
|
不考核
|
服务期八年，岗位聘期五年。签订聘用合同后，发放安家费、立项科研启动费，安排配偶工作。满五年聘期考核不合格，退回1/3的安家费。
|
|
B.海外知名高校或海外知名科研机构获得博士学位，年龄35周岁以下，在本学科专业领域发表过有一定影响的学术论文、或发表具有一定影响的作品（海外其他高校毕业博士参照国内优秀博士引进相关待遇执行）。
|
|
国内优秀博士
|
A．本科和博士为国家一流大学或一流学科毕业的博士，年龄35周岁以下，有较强创新能力和发展潜力，发表高水平学术论文，学术业绩突出。
|
|
B．本科或博士非国家一流大学或一流学科毕业的博士，年龄35周岁以下，发表高水平学术论文，有较好的发展潜力和学术业绩。
|
|
C．会计学、建筑学、艺术学、体育学等特色学科毕业的博士，有较好的发展潜力和学术业绩。
|
It is never too late to learn. 学习从不嫌晚.
Great ideas need landing gear as well as wings. 伟大的思想需要起落架，也需要双翼。 
考试问吧
