（一）公布招聘信息

在河南理工大学人事处网站（http://rsc.hpu.edu.cn）"诚聘英才"专栏发布招聘信息，发布时间为2021年3月16日至2021年4月5日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，考生登录http://recruit.iychat.com，进入"河南理工大学教师公开招聘网上报名系统"进行报名，报名时间为2021年3月19日至2021年4月5日。每人限 报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。招聘工作中具体事宜，请应聘人员及时关注我校人事处网站"诚聘英才"专栏相关信息。若本人不及时阅读相关信息，造成影响招聘结果的，责任由本人自负。

现场资格审查时，请应聘人员按学校要求携带本人身份证、学历证、学位证原件和复印件等相关材料参加资格确认（2021届毕业生携带就业推荐表）。应聘体育学院专任教师岗位的，还需按岗位要求提供相关资质和证明材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。

（三）考试

考试包括笔试和面试（试讲或实操）两个环节，考试工作由学校招聘工作领导小组和各用人单位共同组织。

1、笔试。笔试满分100分，笔试内容主要为招聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站"诚聘英才"专栏公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3的比例。特殊专业未达到1:3的，由学校研究决定是否继续招聘，并将变动情况及时在我校人事处网站"诚聘英才"专栏公布。

2、面试（试讲或实操）。面试满分100分。根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试内容为应聘岗位专业领域基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人试讲或实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予聘用。

面试时，招聘岗位人数与到场参加面试人数未达到1:3的，由学校研究决定是否继续招聘，并将变动情况及时在我校人事处网站"诚聘英才"专栏公布。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。

考试总成绩低于60分者，不予聘用。

（四）体检和考察

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员，体检人员名单在我校人事处"诚聘英才"专栏公布。学校对体检合格人员进行思想政治表现、心理健康情况等方面进行考察。

（五）确定聘用人员

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我校人事处"诚聘英才"专栏公示。公示无异议的，即确定为聘用人员。

（六）人员递补规则

如因个人原因未办理报到手续，或主动放弃应聘资格者，学校将从同一招聘岗位应聘人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补，递补名单在我校人事处"诚聘英才"专栏公布。

四、用人方式及工资待遇