序号

单位

招聘学科（专业）

博士（或教授）计划数

1

人文学院

中国语言文学\中国史\世界史

10

2

外国语学院

外国语言文学★\语言学及应用语言学\比较文学与世界文学\课程与教学论\学科教学（英语）★

4

3

马克思主义学院

马克思主义基本原理★\马克思主义中国化研究★\马克思主义发展史★\国外马克思主义研究★\思想政治教育★\马克思主义哲学\政治经济学\中共党史\科学社会主义\政治学理论\伦理学\外国哲学

12

4

法学院

法学理论▲\法律史▲\宪法学与行政法学\刑法学▲\民商法学▲\诉讼法学▲\经济法学▲\环境与资源保护法学▲\国际法学▲\知识产权法▲\社会学▲

4

5

经济与管理学院

应用经济学▲\管理科学与工程▲\工商管理▲

6

6

美术学院

美术学▲\设计学▲

3

7

音乐学院

音乐与舞蹈学▲

3

8

黄梅剧艺术学院

戏剧与影视学▲

2

9

传媒学院

新闻传播学▲\文艺学\计算机科学与技术▲\管理学▲

5

10

数理学院

物理学\数学▲\计算机科学与技术▲

7

11

计算机与信息学院

计算机科学与技术▲\软件工程▲\统计学★\控制科学与工程▲\信息与通信工程▲

8

12

电子工程与智能制造学院

息与通信工程▲\电子科学与技术▲\控制科学与工程▲\电气工程▲\机械工程★\仪器科学与技术▲

6

13

化学化工学院

材料化学\化学工程与技术\化学工程与工艺

4

14

资源环境学院

环境科学\环境工程\自然地理学\人文地理学\地图学与地理信息系统

6

15

教师教育学院

心理学▲\教育学▲\计算机科学与技术▲

5

16

体育学院

体育学

2

17

生命科学学院

风景园林学\生理学\食品科学与工程\生态学

5

人才类别

提供住房

购房补贴（万元）

科研启动经费

其他待遇

自然科学（万元）

人文社科（万元）

领军人才

一人一议

学术骨干

（A类）

提供过渡房（3年）

70-90

15

10

配偶具有全日制本科以上学历且年龄为45周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出

学术骨干

（B类）

60-80

10

7

特需专业博士

（C类）

55-75

8

5

配偶具有全日制本科以上学历且年龄为40周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出

急需专业博士

（D类）

50-70

一般专业博士

（E类）

40-60

其他优秀人才

一人一议

1、博士、教授（或相当专业技术资格）经年度考核合格，可享受高层次人才特殊津贴12000元/年，不重复享受。

2、引进的博士如不具有副高级以上专业技术资格，可享受副高级专业技术岗位（七级）同类人员经济待遇3年。

3、符合安庆市首位产业需要的相关学科人才，可连续3年享受安庆市引进人才津贴（学校经济待遇额度的10%）及相关待遇。

4、国（境）外高层次人才经资格认证和学校人才评价机构评审，可参照同类人员标准适当从优确定待遇。

5、学校协调安排子女入学（安庆市优质幼儿园、小学和初中）。