（一）引进对象

1、海内外知名院校、科研院所毕业的博士研究生；

2、符合《攀枝花人才新政七条》（攀委办发[2017]26号）引进范围的高层次人才。

（二）应聘条件

1、应聘者应同时具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍；守法遵纪，品行端正；具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（3）年龄条件：原则上年龄不超过45周岁。有突出业绩成果且急需紧缺专业人员，原则上经过学校专项研究决定可适当放宽年龄限制。

（4）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定的条件要求。

（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

2、有下列情形之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）现役军人。

（4）试用期内的公务员、事业单位工作人员。

（5）公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。

（6）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（7）尚未解除党纪、政纪处分的。

（三）相关待遇

相关待遇按照《攀枝花人才新政七条》（攀委办发[2017]26号）和学校配套政策执行。

1、解决国家事业编制，基本工资按照国家标准执行；入编前三年绩效工资按副教授执行待遇。

2、安家补助：60-80万元。

3、科研启动经费：5-10万元。

4、岗位津贴：3000-4000元/月。

5、租房补贴：1500-2000元/月（为期3年），或申请入住市（校）人才公寓。

6、协助解决配偶工作及子女入学。

7、配套政策：在攀退休可享受最高40万元人才年金；按规定提供学术交流交通补贴和科研配套经费；设有"本土人才成长奖"，最高给予500万元奖励。

8、特别突出的优秀博士研究生可实行"一人一议"。

（四）学科或专业范围

见附件1。

（五）应聘方式

应聘人员下载并如实填写《攀枝花学院刚性引进高层次人才报名信息表》（附件2）连同个人简历和相关证件（包括身份证或护照、高等教育阶段学历学位证、执业资格证）原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》及学位证书查询结果，发邮件至：pzhxyrsc@qq.com。邮件主题命名格式：XXX（姓名）+学历学位+所学专业+应聘XXX（学院名称）+91考试网。

学历、学籍查询网址：https://www.chsi.com.cn/（学信网）

学位查询网址：http://www.cdgdc.edu.cn/（中国学位与研究生教育信息网）

（六）考核方式

学校采取"二级学院考核+心理测试+校级考核"形式考核应聘人员，招聘常年进行，应聘人员可随时到学校参加考核。

欢迎海内外英才来电垂询和来校考察，学校提供两晚免费住宿。应聘人员入编后，学校报销来校考核往返一次交通费。

（七）考核需携带材料

应聘人员到校考核需携带以下材料，用于审核：

社会人员：身份证或护照、高等教育阶段学历学位证、职称证或执业资格证等证件的原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书查询结果。

在校学生：学生证、身份证或护照原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》及三方协议等。

注：

1、境外、海外留学归国人员除提供高等教育阶段学历学位证外，还需提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》。

2、到校考核人员一定要带相关证件到校，便于后期工作开展。

二、柔性引进高层次人才