（一）资格复审

复审工作在考核前进行，复审不通过人员不得参加考试，通过者才可以参加各项考核。复审时须提交下列材料：

1.二代居民身份证原件及复印件，二寸免冠正面彩照1张；

2.应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件及复印件、成绩单的原件及复印件；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书的原件及复印件及学信网认证报告；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的原件及复印件；

3.岗位所要求的其他相关材料，如学生干部证明、工作证明、职称证书、资格证书、工作经历聘用合同书、解聘协议书、社保证明及获奖证书等；

4.本人的研究方向、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）以及能体现个人科研水平的学术论文等相关材料原件及复印件。未能按期提供者，视作无相关科研成果。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，立即取消应聘资格。

（二）考试方式

岗位编号为B01-B03的岗位考核方式为：试讲；

岗位编号为B04-B07的岗位考核方式为：笔试+面试。

（三）考核程序

开考前三个工作日以电子邮件的方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，如出现按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或逾期未参加考试的或经联系表示放弃考试的，均作为放弃考试处理。

1.岗位编号为B01-B03的岗位：通过报名资格审查的人员全部参加试讲，试讲办法由学校制定，试讲主要测试应聘人员的学术水平和教学基本素质，以硕士学位论文成果汇报为主，重点考察专业基础、学术水平、创新能力、教育教学能力、专业交流和汇报能力等。试讲满分100分，合格线为60分，成绩当场告知应聘人员。试讲成绩即为报考岗位的最终成绩。最后一名成绩相同的，增设面试，面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试满分为100分，合格线为60分。成绩当场告知应聘人员。以面试成绩高者排名在前。

2.岗位编号为B04-B07的岗位：采用笔试与面试的方式考核。笔试主要考察应聘人员的学生管理知识、业务能力、工作技能，不指定大纲和教材。笔试满分100分，合格线为60分。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。如笔试成绩并列，造成参加面试人数超过拟聘用人数1:3的比例，均进入面试考核。笔试结束后的5个工作日内，将在江苏食品药品职业技术学院人事处网站（https://rsc.jsfpc.edu.cn）公布笔试人员准考证号、笔试成绩以及进入面试人员的岗位编号、姓名、笔试成绩、笔试排名。面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试满分为100分，合格线为60分，成绩当场告知应聘人员。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩分数相同者，以笔试分数高者排名在前。

本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在50个工作日内完成。

四、体检、考察