（一）工资待遇

1.薪酬：根据岗位不同，薪酬5-25万元/年，特别优秀者，可视个人情况面议。

2.福利：学校按规定为教职工缴交"六险一金"，提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利；

3.录用人员与学校签订劳动（聘用）合同。

（二）科研启动经费：教授、副教授、博士研究生等引进人才可根据所学专业情况，由学校提供2-15万科研启动经费，具体面试。

（三）住宿及其他

1.副高以上职称和博士以上学历者，学校协助解决住房，可根据配偶情况协助解决其工作。

2.学校协助解决引进人才子女当地就读的问题。

（四）引进人才按国家有关规定签订劳动合同、转接档案、办理户籍转移等相关手续，并由学校统一缴纳社会保险和住房公积金，享受寒暑假带薪休假以及其它相关福利待遇。

（五）入职后可进行高校教师资格认定，职称评定等。

三、应聘方式