（一）助产专业骨干教师

1.全日制博士毕业生，全日制博士后出站人员；具有副高级以上专业技术资格人员；护理学或医学专业。以上人员第一学历原则上要求为全日制本科。

2.医学类应届博士研究生年龄35岁以下；具有副高级专业技术资格，年龄45岁以下；具有正高级专业技术资格，年龄50岁以下（广州市户籍者可适当放宽年龄）。

3.具有良好的专业知识水平，能胜任该专业主干课程的任教工作。

4.具体条件：近五年，以第一作者在本专业核心期刊上发表论文5篇以上，或以第一作者发表SCI论文1篇以上；或获得校级以上优秀博士论文者；或主持省级自然科学基金课题（三年期以上）。有助产或妇产科工作经历优先。

（二）特聘研究人员

具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力；具有学科建设和较强的科研能力，能胜任该专业的教学科研、学科建设以及专业发展等工作。

1.助产专业学科带头人：

副高级及以上专业技术职务，博士学位，护理学或医学专业。有助产或妇产科工作经历优先。

2.护理与助产循证中心带头人：

国内外知名高校或研究机构博士毕业生或博士后。循证方法学经历优先。

（三）博士后

年龄在36周岁以下（比较优秀者可放宽至41周岁以下），具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。具有护理学、临床医学、公共卫生、康复学、统计学、信息学等相关专业背景优先。

1.A岗：非在职人员，公开发表SCI二区论文1篇以上；36周岁以上或在职人员，公开发表SCI一区论文1篇或SCI二区论文2篇以上。

2.B岗博士后：既往业绩较好，已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩的应届博士。发表过较高水平科研论文，具有较强的学术潜力者优先。

3.护理学院博士后合作导师及招收方向

四、福利待遇