（一）基本素质条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义国家。

2、遵守国家法律法规和教师职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

3、身心健康，具备适应岗位要求的身体素质、爱岗敬业，潜心钻研。

4、国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位。

（二）人才招聘类别

除满足以上基本素质条件外，根据招聘类别需满足对应条件

1、领军人才

中国科学院、中国工程院院士、海外院士；

国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖第一完成人；

国家"万人计划"杰出人才、科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教育部、国家杰出青年科学基金获得者；

承担国家重大、重点科技任务，产出重要学术成果，贡献突出，能引领本学科有突破性发展的海内外科技领军人才。

2、杰出人才

"百千万人才工程"国家级人选、国家"万人计划"教学名师、年龄一般不超过55周岁；

国家"四青"项目入选者，年龄一般不超过45周岁；

已进入"会评"评审程序且符合继续申报要求的国家"四青"项目候选人，年龄一般不超过42周岁；

国内外知名大学教授或学术水平与此相当的人选，或国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖主要完成人，年龄一般不超过55周岁；或具有较高学术造诣的省级人才项目入选者，年龄一般不超过50周岁；

掌握国际国内先进技术的团队负责人及骨干成员，或在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内外领先水平以及带领团队协同攻关能力的专家学者，年龄一般不超过50周岁。

3、青年拔尖人才

符合我校重点学科建设和重要科研平台、创新团队建设需要，且业绩能力特别突出者，年龄可适当放宽。

（1）在所属研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有较高学术影响的研究成果，产生了一定的社会效益，具有良好的发展潜力和科技成果转化的能力，申报条件应高于A类博士，具备副教授职称（国外任职人员应具有相当于国内副教授职称），年龄一般不超过37周岁（哲社人艺类不超过40周岁），且符合下列条件之一者：

a.在国内高校或科研院所任职，主持过国家自然科学基金面上科研项目，国家社会科学基金一般项目；

b.在国内高校或科研院所任职，具有2年以上海外科研工作经历，具备扎实的科研能力；

c.在国外高校、科研院所任职，主持过境外重要科研项目，具备扎实的科研能力。

（2）年龄一般不超过35周岁（哲社人艺类不超过37周岁），且符合下列条件之一者：

a.国内高校、科研院所博士毕业，主持过国家级科研项目或作为核心成员（排名前三）参与过国家自然科学基金重点项目，国家社会科学基金重点项目；

b.国内高校、科研院所博士毕业且完成博士后研究工作，博士后在站期间获得博士后科学基金面上资助项目（一等）；

c.国外大学、科研院所博士毕业且完成博士后研究工作，主持或作为核心成员（排名前三）参与过境外科研项目。

4、海内外优秀博士

2021年12月底前获得博士学位的博士研究生，具有创新发展潜力，在所从事科研领域中获得一定学术成就，产生一定社会效益。

（1）A类博士：满足下列条件之一者

博士研究生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过35周岁，科研能力突出，近五年在所属学科A类以上期刊发表多篇论文等成果或主持A类项目（材料、化学专业方向只招A类博士）。

（2）B类博士：满足下列条件之一者

博士研究生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过40周岁，科研能力突出，近五年在所属学科B类以上期刊发表多篇论文等成果或主持B类以上项目。

（3）C类博士：满足下列条件之一者

博士毕业生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过40周岁，科研能力突出，近五年在所属学科C类以上期刊发表多篇论文等成果或主持C类以上项目。

特别优秀、学校急需或具有副高以上职称的博士，年龄可适当放宽。

（4）D类博士

达不到A类、B类、C类博士招聘条件，但又属教学科研单位急需的人员，年龄一般不超过40周岁，具有较大的发展潜质，已发表多篇高水平论文，试讲效果良好。

5、创新团队

学校鼓励优秀创新团队的引进，对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力，以领军人才、杰出人才为带头人或核心成员的团队，除团队成员享受以上相应类别待遇外，还给予团队特别支持，视具体情况面议。

二、引进待遇