岗位名称

岗位职责

应聘条件

招聘

人数

人事主管

（办公室）

1、负责员工培训的组织实施；

2、负责专业技术人员职称评审；

3、负责建立健全绩效评价体系，组织实施员工绩效考核；

4、协助做好文字综合及学院交办的工作。

1、人力资源相关专业硕士研究生及以上学历；

2、熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理工具和操作实务，在人员招聘、培训开发、考核激励等方面有实际操作能力；

3、有较强的文字综合能力和沟通领悟能力，工作严谨细致、有责任心；

4、具有相关工作经验者优先。

1人

计划主管

（教务部）

1、负责企业培训市场开发；

2、负责课程产品的推广；

3、负责培训产品市场渠道管理；

4、完成学院和部门交办的其他工作。

1、经济、管理类相关专业全日制本科及以上学历；

2、研究生及以上学历需要3年以上工作经历，本科学历需要8年以上工作经历；

3、熟悉企业高管培训市场，有培训行业工作经历者优先；

4、具有较强的表达能力和沟通协调能力；

5、吃苦耐劳，能适应频繁出差；

6、年龄35周岁以下。

2人

项目主管

（教务部）

1、负责培训班次的项目管理工作，包括相关各项活动的组织、协调与管理工作；

2、承担学员管理与服务的相关事务；

3、完成学院和部门交办的其他工作。

1、经济、管理类相关专业硕士研究生及以上学历；

2、具有3年以上企业工作经历；

3、综合素质好，组织协调和应变能力强，具备优秀的语言表达能力和扎实的文字功底；

4、年龄35周岁以下。

1人

课程主管

（教研部）

1、承担委托班次的教学方案开发工作；

2、参与师资库建设等教学资源建设工作；

3、参与教学方式方法创新等工作；

4、参与教学组织工作；

5、协助本部门教师工作；

6、完成学院和部门交办的其他工作。

1、经济、管理类相关专业硕士研究生及以上学历（或经济管理类专业本科学历，在培训领域具有三年以上工作经验）；

2、具有良好的团队协作、沟通协调和学习能力；

3、具有优秀的文字表达能力和较强的英语应用能力。

5人

学报编辑

（科研部）

1、负责学报编辑部日常工作；

2、负责《高级经理培训研究》的编辑、出版、发行等组织工作；

3、作为责任编辑开展组稿、撰稿、编辑、审核、校对等工作；

4、承担学院刊物的对外宣传及推广工作；

5、组织开展学报出版刊号申请工作；

6、执行主编交办的其他事项。

1、经济、管理类相关专业硕士研究生及以上学历；

2、具有扎实的经济管理专业知识和较强的专题策划、信息采编及文字写作能力；

3、具有较高的职业素养、敬业精神和团队精神，善于沟通；

4、了解国家新闻出版相关法律法规，熟悉出版编辑规则，能独立完成期刊的组稿、撰稿、编辑、排版校对等工作；

5、具有两年以上报刊编辑或出版领域工作经验者优先。

1人

联盟主管

（科研部）

1、承担中国企业高管培训发展联盟秘书处对联盟理事会单位、联盟成员单位的征集、维护、管理和联络；

2、承担联盟成员的特色课程、企业案例、师资、设施、发展经验等重要资源及信息的征集、维护、更新与管理，承担资源共享平台建设；

3、负责联盟年会、论坛、交流观摩、创新竞赛等活动的策划和组织；

4、调研联盟成员服务需求，开发联盟服务模块，开展联盟业务推广等工作。

1、具有全日制本科及以上学历，经济、管理类相关专业优先；

2、具有1至2年管理工作经验；

3、有责任心、吃苦耐劳；

4、具有较强的活动策划能力、组织协调能力和表达能力，有大型活动策划和组织经验者优先。

2人

国际合作主管

（国际合作部）

1、负责涉外培训类项目的需求调研与分析，承担涉外培训项目的教学方案开发工作；

2、负责课程模块与国内师资的开发与对接，现场教学资源的开发与对接，翻译工作的统筹协调以及教学过程的组织管理；

3、负责外籍学员库建设；

4、承担涉外培训相关政策解读和科学研究工作。

1、经济类、管理类、教育类相关专业硕士研究生及以上学历；

2、综合素质好，团队意识强，具有较强的文字能力、沟通交流能力与组织协调能力；

3、具有一定的项目策划、项目管理或市场开发经验；

4、掌握以下一门外语（英语、法语、西班牙语），有较好的听说读写能力，能够使用该语言独立开展工作；

5、吃苦耐劳，能适应频繁出差。

1人

引智主管

（国际合作部）

1、负责引智项目的需求调研与分析，承担境外培训项目、国际合作培训项目的教学方案开发工作；

2、负责与国际合作伙伴的教学对接，引进模块和师资资源的组织；

3、负责引智资源库建设；

4、承担引智相关政策解读和科学研究工作。

1、经济类、管理类、教育类相关专业硕士研究生及以上学历；

2、通过大学英语六级考试；具有优秀的英语听说读写能力，能够使用英语独立开展工作；

3、综合素质好，团队意识强；具有较强的文字能力、沟通交流能力与组织协调能力；

4、具有项目管理认证、项目管理相关经验或教育培训相关工作经验者优先；

5、吃苦耐劳，能适应频繁出差。

1人

后勤保障主管

（行政财务部）

1、负责组织校园建设规划、基础设施建设和管理维护，负责建设项目的规划、立项、工程设计、施工组织、质量管理和验收等事宜；

2、负责建筑、设备、设施的技术改造、修缮工程的预算审核及验收工作；

3、负责工程设备档案资料管理；

4、完成学院和部门交办的其他工作。

1、建筑、土木工程专业全日制本科及以上学历，有土建工程师证或二级以上建造师证；

2、熟悉建筑立项、预算及造价工作；

3、综合素质好，团队意识强，具有较强的组织协调能力和责任心；

4、年龄35周岁以下。

1人