为了做好我校校园节能监管平台运行管理，根据工作需要，后勤处面向校内、外公开招聘节能监管平台管理人员1名，具体要求如下：

一、招聘人员条件

1.具有较好的政治思想文化素养和较强的服务意识，工作认真细致，责任心强，具有良好的客户服务意识和团队合作意识，能吃苦，服从工作安排，有一定的沟通协调能力。

2.年龄：原则上30岁以下（报名截止日期2015年5月20日17：00）。

3.有3年以上相关工作经验，或获得计算机软考相关证书、网络认证者，或有项目实施经验优先。

4.主要从事学校节能监管平台的日常运行与管理，完成有关咨询及维护（配合实施公司共同做好维护与管理工作）。有较好的计算机基础知识和一定的水电管理常识，熟悉计算机操作，能进行常见故障维护；对网络知识有一定了解，能排查和解决常见网络故障；对SQL数据库与编程有一定经验者优先。

二、聘用待遇及聘后管理方式

（一）校外人员应聘

1.属于劳务派遣，符合学校相关条件，考核合格后录用，试用期三个月，试用达到要求，劳动合同两年一签。

2.工资及福利待遇面谈。

3.有较多的实践项目，学校可提供业务培训机会。

（二）校内人员应聘

若校内人员转岗，则按学校相关文件执行。

三、应聘办法

请下载《应聘登记表》，填写后发送电子邮件hqc@ctbu.edu.cn（咨询电话：62769742）报名，并传个人近期电子照片、相关证书电子图片。笔试和面试具体时间、地点另行通知。

后勤处应聘登记表.doc

后勤处

2015年5月7日

http://news2014.ctbu.edu.cn/info/1047/3338.htm