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为促进学校的建设与发展，加强学校教学、科研队伍建设，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）和《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定，按照事业单位人事制度改革的要求，根据前一阶段学校公开招聘情况，我校决定面向社会公开招聘部分急需短缺专业人才，具体事宜如下：

一、山东师范大学简介

山东师范大学坐落于历史文化名城——泉城济南，拥有两个校区，占地面积约4000亩，建筑面积120多万平方米。学校成立于1950年，是山东省重点大学。建校60年来，学校认真贯彻党和国家的教育方针，坚持改革发展并举，追求科学真理，传承齐鲁文化，培育优秀人才，熔铸了“尊贤尚功、奋发有为”的校园精神，形成了“弘德明志、博学笃行”的校训和“爱国爱校，为人师表，勤奋严谨，求实创新”的优良校风，彰显了鲜明的办学特色。为全国、山东省的教育和经济社会发展，尤其是科教兴鲁、文化强省战略的实施，提供了有力的人才支持和智力支撑。

学校现设有23个学院，拥有8个博士后科研流动站、2个博士学位授权一级学科，33个博士学位授权点，15个硕士学位授权一级学科，129个硕士学位授权点，68个本科专业，是国务院学位委员会、教育部批准的教育硕士专业学位、公共管理硕士专业学位（MPA）培养单位。学科覆盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学九大学科门类,形成了层次完备的人才培养体系。学校现有全日制在校生34600多人，其中博士、硕士研究生4400多人。另有成人教育学生12000余人，长短期外国留学生200多人。

二、招聘人员及条件

（一）招聘人员

招聘短缺专业、教学急需的专业技术中级岗位6人，初级岗位人员2人。详见附件。

（二）招聘人员条件

1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，品学兼优，身心健康。

2、招聘的应届毕业生需能按时毕业并取得毕业证和学位证。

3、招聘人员所需其他条件详见附件。

三、初级岗位招聘的组织方式和时间

应聘人员在规定时间内直接到人事处报名，并进行资格审查。通过资格审查的人员，于2010年8月27日9：00-11：00到山东师范大学人事处办理相关笔试手续。逾期不报到者视作放弃。资格审查时应提交本人相关证明材料、身份证、1寸近期同底版免冠照片2张等。相关证明材料包括：全日制普通高校非应届硕士毕业生应聘的，提交国家承认的本科、研究生学历学位证书；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届硕士毕业生应聘的，提交毕业生就业推荐表，本科毕业证、学位证。

对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。

报名时间：2010年8月10日——8月25日。

（二）考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试主要内容为本岗位相关专业知识，采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间为8月28日上午8∶30－11∶00。

2、面试

学校按规定程序组织面试，原则上在笔试成绩公布后10日内完成。笔试设定最低分数线，面试人选按成绩由高分到低分按规定的比例确定，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试人选确定后，张榜公布。面试内容分为个人情况介绍、科研成果及获奖情况汇报、业务能力展示、答辩等。未达到规定比例的岗位设定面试合格线60分，达不到合格线的不予聘用。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）体检、考核和公示

根据考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

1、体检

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

2、考核

体检合格人员进入考核程序，学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。学校可根据需要，采取在考核对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。

3、公示

学校根据考试、体检、考核结果，在山东师范大学人事处网站进行公示，公示期为7天。

（四）签订聘用合同

经考试、体检、考核后确定的拟聘用人员，经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人力资源社会保障厅备案。省人力资源社会保障厅批准后按规定签订聘用合同。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

招聘的硕士研究生聘期为3年,实行人事代理，工资福利待遇按照山东师范大学的相关规定执行。

四、中级岗位招聘的组织方式和时间

（一）报名和资格审查

应聘人员应在规定时间内到相关学院或人事处报名，并进行资格审查。报名时应提交个人简历，相关证明材料，身份证原件。相关证明材料包括：全日制普通高校非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信及学历学位证书；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交毕业生就业推荐表。

对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。

报名时间：2010年8月10日——8月25日。

（二）招聘方式

根据规定时间内的报名情况，按通过资格审查实有人数确定进入面试范围人员，采取相对集中的方式组织面试。面试内容分为个人情况介绍、科研成果及获奖情况汇报、教学能力展示、答辩等。

（三）体检、考核和公示

根据面试成绩，按照由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

学校成立考核工作小组，对拟聘用人员学习情况、政治思想表现、业务能力、工作业绩等方面进行考核。

学校根据总体结果确定拟聘用人选，在山东师范大学人事处网站进行公示，公示期为7天。

（四）签订聘用合同

经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员，经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人力资源社会保障厅备案。省人力资源社会保障厅批准后按规定签订聘用合同。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

招聘的博士研究生聘期为5年。

五、招聘信息发布渠道

经上级主管部门审核后，在山东人事信息网（www.sdrs.gov.cn）和山东师范大学校园网（www.sdnu.edu.cn）上公布招聘信息。

联系电话：0531-86182259，86180036

传真：0531-86180036

邮箱：sdnuzhaopin@163.com

联系人：魏老师

 

 

二〇一〇年八月五日