衢州，素有“四省通衢、五路总头”之称，是长三角向中西部拓展的“桥头堡”，2018年获联合国“国际花园城市”称号，同年加入杭州都市圈，2022年即将开通的杭衢高铁将两地行程缩短为40分钟。在这里，数字经济智慧产业、美丽经济幸福产业蓬勃发展，“最多跑一次”改革、营商环境评价位居全国前列。市域面积8844平方公里，辖柯城、衢江2个区，龙游、常山、开化3个县和江山市，人口258万。
中共衢州市委党校为中共衢州市委直属事业单位，根据市委编办《关于印发<中共衢州市委党校主要职责配置、内设机构和人员编制规定>的通知》（衢市编[2020]49号），核定的职能主要有：开展干部培训以及马克思主义基本理论研究，承担市委和市政府决策咨询服务等。
为深入贯彻落实市委七届九次全体（扩大）会议精神，全力打造四省边际人才集聚“桥头堡”，为建设“活力新衢州、美丽大花园”提供强有力的人才支持，经研究，中共衢州市委党校决定引进两位高层次事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划公开引进高层次事业单位工作人员2名。
二、引进范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
2、年龄要求：45周岁及以下（1975年2月28日后出生）。
3、具有全日制博士研究生及以上学历学位；
4、专业要求：理论经济学、应用经济学；法学；
5、符合引进岗位所需的其他资格条件；
6、应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位；
7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。衢州市范围内具有公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员身份的，不宜作为引进对象。
三、引进程序和组织实施工作
本次高层次急需紧缺人才引进公告由市委人才办、市人力社保局统一发布，具体引进工作由中共衢州市委党校按接收报名、资格审查、面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。
（一）接收报名、资格审查
自发布公告之日开始接受报名。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。由市委党校引进工作领导小组办公室负责接收报名材料和资格审查，并将符合岗位条件人选名单及详细情况提交给引进工作领导小组。
按以下目录审查报名材料，提供材料应为原件的扫描件：
1、《2021年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表》（见附件）；
2、身份证；学历学位证书（2020年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书），要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；
3、能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料。
报名人员请将以上材料发送至电子邮箱：375369810@qq.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+91考试网。
经资格审查符合岗位条件的人员作为面谈对象。
（二）面谈
面谈由人才引进工作领导小组负责，可就双方关心的问题开展洽流。不按规定时间、地点参加面谈的，视为放弃资格。
（三）考核体检
面谈结束后，由人才引进工作领导小组研究，按引进计划1:1确定考核对象。考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）及衢委办[2007]90号等文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
考核择优确定参加体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考核、体检不合格可依次递补。
（四）公示聘用
经面谈、考核、体检合格人员，提交市委党校校务委员会研究确定拟聘人员。确定的拟聘人员在市委党校官方网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定报市人力社保局审批后办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用手续具体包括：与拟聘对象签订聘用合同；填报《事业单位新增人员审核表》；依照市委人才办相关政策，为符合条件人员申报人才层次和兑现相应人才待遇。
拟聘人员应在规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消聘用资格。应届毕业生须在2021年9月30日前取得学历学位证书，国（境）外高校的毕业生须2021年9月30日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。（这两类人员须在取得岗位所需的学历学位证书后办理聘用，可以先凭借就业协议书等办理审批）
四、人才政策及其他事项
（一）市本级事业单位引进高层次紧缺人才可享受下列引进高层次紧缺人才政策：
1、对具有正高级专业技术职务任职资格、全日制博士研究生及相应层次人才，给予60平方米面积的购房补助（100万元左右），每年发放2万元人才津贴。
2、对新引进来衢，暂未购房且未租住人才公寓的全日制研究生及“双一流”高校和省属重点高校的本科毕业生，三年内每年按当地当年度政府所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助（每年1.2万元左右）。
3、对入选市有突出贡献中青年专家、市拔尖人才、市青年拔尖人才的，分别给予一次性奖励8万元、5万元、2万元。入选市“新115”人才工程第一、二、三层次的，三年培养期内分别奖励总额5万元、2.5万元、1万元。
（二）报考人员对招聘岗位、所需专业要求等信息需要咨询的，请直接与招聘单位联系，联系方式：
中共衢州市委党校：0570—3851797
中共衢州市委人才工作领导小组办公室：0570—3080522
衢州市人力资源和社会保障局：0570—3089322、3087081
中共衢州市委党校
2021年3月25日
附件：2021年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表
As the wind blows, you must set your sail. 挂帆得随风向.
Without confidence there is no friendship. 没有信任就没有友谊. 
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