考试于2021年7月8日进行，不再个别另行通知。相关事项以我校人事处网站通知公告为准，请应聘者关注。本次考试不指定教材和大纲。

（一）考试报到

报名成功人员持二代身份证和本人签名的《应聘报名登记表》于2021年7月8日上午8：30前到本校开发区校区（南通经济开发区育贤路2号）骛新楼123室报到，领取准考证。

（二）笔试（专业技能测试）

根据应聘岗位不同，B01至B04岗位实行笔试，B05至B11岗位实行专业技能测试。笔试（专业技能测试）于2021年7月8日上午9：00进行。迟到超过10分钟者，不得入场。

笔试采取闭卷方式，主要考查应聘者专业知识和教育教学理论。笔试（专业技能测试）总分为100分，合格线为60分，低于60分不得进入面试。专业技能测试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，四舍五入计分，结果保留2位小数。

笔试（专业技能测试）合格人员按成绩由高到低、按1：3比例确定进入面试环节的人员。如笔试（专业技能测试）合格人数不足1:3，按实进入面试。如最后一名出现同分，则同分者均进入面试。应聘B11岗的硕士研究生及以上人员如未进入前3，专业技能测试成绩合格可直接进入面试。笔试（专业技能测试）成绩在本校网站公布（http://www.ntnc.edu.cn，管理机构-人事处-通知公告）。

（三）资格复审

进入面试环节的人员须进行资格复审。通过资格复审者，方可参加面试。应聘人员必须提供报名时所提交材料的原件和复印件，选择提供证明学术成绩和相关岗位专项分的材料原件和复印件。

（四）面试

B01岗至B11岗面试于2021年7月8日下午进行，B01岗至B04岗（有笔试项目的岗位）当天下午15：00开始，B05岗至B11岗当天下午14：00开始。B12岗面试于2021年7月8日上午9：00开始。

面试形式为试讲和回答问题（除B12岗外），主要考查岗位所需的语言表达能力与专业素质。面试成绩总分100分，70分为合格线，低于70分不得进入体检环节。面试成绩当场通知考生。面试成绩计算方式为去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，四舍五入计分，结果保留2位小数。

B12岗不进行笔试，采取直接适岗评价（含示范）和面试提问的方式进行，总分为100分。其中适岗评价60分，面试40分，两项总成绩合格分为70分。

（五）总成绩计算

1、B01-B11岗总成绩计算方式

总成绩=笔试（专业技能测试）成绩×40%+面试成绩×60%+学术成绩+相关岗位专项分。

学术成绩按如下规则计分：按照应聘者以第一作者、在2018年1月1日-2021年5月30日内（以期刊出版的日期为准）、在省级及以上期刊（不包括报纸、报纸集刊）正式发表的与应聘岗位相关的学术论文篇数及档次计分。EI、SCI、CCSCI期刊论文（EI、SCI论文须提供检索报告）每篇2分，核心期刊论文（以北京大学图书馆2017版《中文核心期刊要目总览》为准）每篇1分，非核心刊物论文每篇0.5分，最高限10分。期刊须为国家新闻出版署可查询的正式期刊。

相关岗位专项加分规则为：B04岗、B11岗应聘人员为硕士研究生（含目前未取得学历学位证书的2021年应届毕业生），加3分计入总成绩。

2、B12岗按适岗评价和面试提问的分项成绩，计算总成绩。

在面试合格者中，根据岗位招聘计划按1:1的比例，依据总成绩从高分到低分等额确定进入体检环节人员名单。总成绩相同者，按下列顺序的成绩由高到低确定入围者：（1）学术成绩；（2）B01至B04岗面试成绩，B05至B11岗专业技能测试成绩；（3）B01至B04岗笔试成绩，B05至B12岗面试成绩。

3、其他注意事项

凡有符合学术成绩加分或相关岗位专项加分项的，考试报到时须携带公开发表的论文原件和复印件各一份，以备审核计分。B12岗，须携带反映本人专业技术水平、工作业务能力和实绩，以及相关的荣誉证书、专业论文、社会服务等材料，考试报到时统一交给工作人员，以备进行适岗评价。

五、体检、考察、公示、录用和递补