为了进一步优化我校教辅实验人员和辅导员队伍结构，建立和完善科学、规范、合理的人才进入机制，针对我校现阶段人才队伍建设情况，学校现在教辅实验人员和辅导员岗位面向社会公开招聘博士毕业生。

一、招聘岗位

学校急需人才的教辅实验人员岗位和辅导员岗位。

二、招聘条件

国内外优秀博士毕业生，并满足以下条件：

1．年龄不超过40周岁，身体健康。

2．第一学历为国家统招全日制本科，主要研究方向和学术成果与应聘岗位专业要求一致。

3．具备一定的科研能力，满足下列科研条件之一。

（1）博士期间以第一作者身份在国内外期刊发表高水平学术论文，理工科被SCI收录1篇及以上；人文社科被SSCI收录1篇及以上或CSSCI收录2篇及以上；

（2）博士期间以第一作者身份公开发表本学科方向学术论文，理工科被期刊EI（JA）收录2篇，人文社科被CSSCI收录1篇或在国家级刊物或中文核心期刊发表论文1篇。

导师排名第一、学生排名第二的论文数量按0.5当量计算。

4．外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上；TOEFL、GRE、IELTS、PETS-5等其它相当水平的外语考试成绩达到合格以上；英语专业取得专业八级合格证；具有一年以上国外学习经历。

5．能够办理毕业生就业报到手续。

三、工作待遇

1．聘为编制内正式职工，享受在校正式职工一切待遇。上岗后五年内不得转换岗位类别，工作满五年后，可根据个人发展需要申请转换岗位类别。

2．科研启动费根据应聘时本人具备的科研条件计算。

（1）满足上述科研条件第一条的科研启动费按照文章分区情况计算，计算办法如下。

表一：理工类科研启动费计算办法：

表二：人文社科类科研启动费计算办法：

（2）满足上述科研条件第二条的享受如下科研启动费：

理工科享受科研启动费6万元，人文社科享受科研启动费3万元。

招聘的辅导员上岗后五年内可使用科研启动费的30%，用于学习培训、办公设备的购置。工作满五年不申请转换岗位类别的，可继续使用原科研启动费的20%，用于学习培训和办公设备购置；工作满五年申请转换成教师、教辅岗位的，可继续使用原科研启动费的70%，使用办法按照学校相关规定执行。

3．校内岗位津贴根据应聘时本人具备的科研条件确定。

（1）满足上述科研条件第一条的享受如下校内岗位津贴：

前两年每年享受4.4万元（专业技术岗位津贴中级一档）的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

（2）满足上述科研条件第二条的享受如下校内岗位津贴：

前两年每年享受3.9万元（专业技术岗位津贴中级二档）的校内岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位校内津贴。

4.安家费和住房

（1）满足上述科研条件第一条的按照《太原理工大学人才引进暂行办法》享受如下住房政策：

安家费5万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分５年按月发放。提供80平方米以上住房（按校内政策购住）或每月1200元的租房补贴。

（2）满足上述科研条件第二条的按照学校相关政策执行，未享受学校住房的可享受每月800元的租房补贴。

四、应聘方式

1．应聘者请下载填写《太原理工大学部分岗位接收毕业生审批表》，将此表和其它报名材料电子版发送至tyutzhaopin@tyut.edu.cn邮箱中（邮件主题格式为：博士应聘_姓名-毕业院校名称-教辅人员（或辅导员））。电子版报名材料包括：

（1）《太原理工大学部分岗位接收毕业生审批表》（表格见附件）；

（2）本人身份证、学历证、学位证、获奖证书及近期一寸彩色免冠照片电子版；

（3）EI或SCI、CSSCI论文检索证明，或发表论文刊物封面、目录及文章刊登内容；

（4）本人英语等级证明；

（5）留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》电子版。

应聘者投递应聘材料后请主动与校人事处电话联系，以确认报名材料是否成功接收。

2．校人事处根据应聘人条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审。初审通过人员相关用人单位将及时通知本人来校参加面试考核。面试考核结束后请到人事处领取体检表，在校医院进行体检，体检和面试通过后学校学术委员会将进行面试审核，审核通过后学校人事处通知应聘人员办理签约、报到等手续。

五、招聘博士毕业生岗位及专业目录

太原理工大学招聘教辅实验人员和辅导员专业目录

六、联系方式

地址：中国山西省太原市迎泽西大街79号，太原理工大学人事处

邮编：030024；联系人：田勃

电话：0351-6010382；传真：0351-6010330

电子邮箱：tyutzhaopin@tyut.edu.cn

附件：《太原理工大学招聘教辅实验人员、辅导员审批表》

附件:

1、太原理工大学招聘教辅实验人员、辅导员审批表(1).doc

2015年05月20日