（一）信息发布

本次招聘工作信息在信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信阳航空职业学院网站（http://www.xyhkxy.com/）同时发布。

（二）报名与资格审查

1.报名时间从2021年7月10日至2021年7月30日。副高以上职称人员和全日制博士研究生招聘工作全年进行。

2.填写《信阳航空职业学院2021年参加中国河南招才引智创新发展大会公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2），每人限报1个岗位。

3.将本人身份证、第一学历至最高学历学位证及学历认证报告（学信网认证）、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件、现有专业技术任职资格证书（或证明文件）以及《信阳航空职业学院2021年参加中国河南招才引智创新发展大会公开招聘高层次人才报名登记表》等相关材料的电子版打包发送至邮箱：xyhkzyxyhr@163.com，邮件须按照“应聘岗位-姓名-毕业院校-学历及专业-联系电话-91考试网”为主题发送。

4.通过网上初审的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知现场面试时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

5.资格审查。应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证等有效证件及专业技术任职资格证书等其他相关证明材料的原件和复印件（查验原件、留存复印件）。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随时取消应聘资格。

（三）面试

本次面试内容为思想政治、教育学、公共基础知识以及本专业涉及领域的基础理论、基本知识和基本技能。专任教师岗面试采取试讲、答辩等方式进行，行政管理岗面试采取演讲、答辩等方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。学校根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定拟体检考察对象，遇有比例内成绩并列的人员，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。面试环节将全程录像。

（四）体检

体检工作由学校统一组织实施。体检的内容和办法按照公务员录用体检、河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）考察

根据面试、体检结果等额确定考察人选，由学校对考察对象进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（六）公示

根据面试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳航空职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后无异议，拟聘用人员名单上报信阳市教育体育局、信阳市人力资源和社会保障局备案。

（七）聘用及待遇

由学校对拟聘人员提出拟聘意见，报信阳市教育体育局、人力资源和社会保障局备案后，办理入职手续。录用人员纳入专项人才编制，聘用管理及工资福利待遇按相关政策执行。拟聘人员须在一个月内将人事档案调入学校，方可办理入编手续。

五、纪律与监督