北京航空航天大学杭州创新研究院（以下简称“研究院”）是一所由北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型高水平研究机构。2020年，研究院获批浙江省第一批省级新型研发机构，智能传感材料与芯片集成技术实验室获批认定为浙江省重点实验室。同时，获评“2019年度杭州市最具影响力新型研发机构”和“浙江省2020年度优秀博士后科研工作站”称号。为汇聚一批创新青年人才，进一步加强北航杭州创新研究院国家级博士后工作站的建设，创新博士后管理机制，研究院启动博士后全球招募工作，诚邀海内外优秀中青年人才加入。

一、招聘层次

研究院博士后招聘分为三个层次：钱江卓越博士后、B类博士后、C类博士后。在站时间一般为2年。

二、招聘专业及要求（见附件）

三、应聘条件

（一）具有强烈创新意识、独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神，学术作风端正、严谨。

（二）具有海外一流大学或国内大学一流学科博士学位，钱江卓越博士后年龄原则上不超过32周岁，原则上取得博士学历学位2年以内；B类和C类博士后年龄原则上不超过35周岁，原则上取得博士学历学位3年以内。

（三）近年来，在本专业领域科技创新工作中取得突出成果，或作为重要成员参与重大科技专项或重要科研任务研究工作并做出突出贡献，具有成为优秀科技创新人才的潜质。

（四）英语熟练，有良好的听说读写能力。

四、薪酬待遇及支持措施

1.参照国内外一流研究院所，实行协议年薪制，为百里挑一的入选者提供有国际竞争力、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。

（1）钱江卓越博士后：税前年薪标准为40万元/年

（2）B类博士后：税前年薪标准为32万元/年

（3）C类博士后：税前年薪标准为25万元/年

2.新进站博士后研究人员，在站期间给予每人每年12万元生活补贴，资助2年，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴。对进站后承担国家重大科技项目、获中国博士后科学基金一等资助或省博士后科研项目择优资助一等资助的人员，根据实际在站时间予以资助。另外，入站的应届博士毕业生杭州市给予一次性生活补贴5万元。

3.在站期间，符合条件的博士后人员，研究院协助申请杭州市高层次人才认定，认定通过享受相应待遇，与薪酬待遇累加。

4.博士后在站期间，研究院为其建立住房公积金和社会保险，并提供人才公寓。按相关规定解决杭州市集体户口，协助解决子女入托入学等问题。

5.期满出站后留（来）研究院工作，享受杭州市给予的每人40万元的一次性安家补助。

五、遴选程序

（一）个人申请。

（二）分类初选。各研究中心对申请人进行分类初选，并向研究院择优推荐。

（三）择优录用。研究院组织专家评审，择优录用。

六、报名方式

本公告为长期招聘，凡有意向者请注册登录北航杭研院人才招聘网（http://101.37.147.231/）填写信息后投递，每人限报1个岗位，初审合格后会发出面试通知。

联系人：史老师

通信地址：浙江省杭州市滨江区长河街道创慧街18号

联系电话：0571-85367559、19957890995（来电时请说明是在91考试网看到的信息）

联系邮箱：buaahz_hr@buaa.edu.cn

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