四川大学匹兹堡学院是由四川大学与美国匹兹堡大学合作成立的中外联合学院，是两所享有国际声誉的中美名校强强联合进行国际化办学的新模式。

学院是教育部正式批准的中美大学合作机构层次的五所学院之一，引入了国际一流大学的办学理念、课程体系、师资力量及优质教育资源。

融合两校的学术及教育的优势，四川大学匹兹堡学院致力于提供先进的工程教育。匹兹堡学院开设工业工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程三个本科专业，并从2015年开始招生。

招聘岗位

学院现开放招聘职位（3）：

（一）实验室技术人员1名（编制外招聘）

工作地点：中国成都四川大学（江安校区）

岗位描述：

实验室技术人员主要协助负责实验室的教师开展工作，在实验教学、设备维护、助教培训及实验操作方面提供必要的支持，同时参与实验室的建设与发展以及实验室的日常管理。

主要职责：

1.协助学院教师开发教学及科研实验室的发展、运作管理和安全维护；

2.协助实验任课教师培训助教；

3.支援所负责实验室与相关技术的教学工作，包括期末设计与毕业设计；

4.提供或协调实验室设备的管理和维护，以确保实验室的正常运行；

5.提供基本的加工服务或测试服务；

6.协助开展实验室安全检查、宣传培训及日常管理工作；

7.完成学校、学院安排的其他工作。

招聘条件：

1.遵纪守法，作风正派，身心健康；

2.热爱教育事业，工作认真，责任心强，吃苦耐劳，具有团队意识；

3.大专及以上学历，具有工科相关专业背景，能熟练地应用计算机和办公自动化软件；

4.具备较强的沟通表达力，拥有基本的英语听说能力者优先；

5.具有履行岗位职责所需要的管理能力和良好的组织协调能力；

6.具有实验室技术人员相关工作经验者优先。

（二）学生辅导员1名（编制外招聘）

工作地点：中国成都四川大学（江安校区）

岗位描述：

学生辅导员主要负责学院学生管理、指导、帮扶、沟通协调等相关事务。辅导员在学生思想政治教育、党建及团学工作、就业指导及生涯发展和学生综合事务等活动中发挥辅导作用；与学院教务及国际交流等部门相互配合，共同助力构建以学生为中心的“专业探究、人格塑造、能力培养”三位一体的国际化创新型工程人才培养体系。

主要职责：

1.根据学校及学院相关要求，满足辅导员基本岗位要求，并完成校院辅导员工作职责；

2.负责学生思想政治教育和心理健康教育工作，承担形势教育课等相关课程；

3.掌握学生动态，做好学生日常管理工作；

4.做好学生成长发展辅导，组织学生创新创业就业相关工作；

5.做好学生相关信息、数据的收集、整理工作；

6.指导学生党团支部、班级、社团组织建设和活动开展，组织或协助组织学院学生相关活动；

7.做好校院学生工作的沟通、协调和服务工作；

8.配合学校和学院抓好所带年级学风建设；

9.开展大学生思想政治教育的理论实践研究，加强网络思政教育研究及应用；

10.积极参加基层实践锻炼；

11.完成学校、学院安排的其他工作。

招聘条件：

1.中国共产党党员，德才兼备，身心健康，政治立场坚定，具有较高的政治素质、坚定的理想信念、良好的职业道德素养；

2.具有硕士及以上学历（同时欢迎具备兼职辅导员经验，有志从事辅导员工作的在校研究生投递简历）；

3.热爱学生工作，真情关爱学生，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

4.具备较强的组织管理能力，语言、文字表达能力及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

5.具有较强的纪律和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录。

（三）学术管理员1名（编制外招聘）

工作地点：中国成都四川大学（江安校区）

岗位描述：

学术管理员为匹兹堡学院提供学术和行政支持。在与学院、四川大学和美国匹兹堡大学的教职员工和学生的互动中，学术管理员在为学院的教学与科研项目提供学术相关的服务、咨询和行政协作方面发挥积极与支持作用。

主要职责：

1.协调学院与四川大学、美国匹兹堡大学之间的学术教务问题，提供最新教务信息；

2.提供教室和课程安排及课程支持；

3.针对学术发展及出国项目提供学生咨询服务；

4.协调教职工学术相关的活动；

5.收集分析并书写学术报告，跟踪关注学生的学术表现；

6.作为学院科研秘书，负责协调教师科研项目的信息传达、材料申报、流程优化；

7.与团队成员一同协作执行特别项目；

8.完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1.硕士研究生学历，拥有英语国家求学或工作/实习背景者优先；

2.优秀的英语交流与写作能力；

3.拥有1-3年行政管理工作/实习经验者优先；

4.渴望在一个动态的、快节奏的、以目标为导向的、多元化的环境中工作；

5.熟悉美国的大学教育体系；

6.优秀的团队协作能力与多任务处理能力。​

招聘流程