根据学校工作需要，决定就音乐学院教学科研岗位等6个岗位面向社会招聘。现将具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

（注：每个岗位实际参加考核人数如少于5人，则取消相应岗位计划）

二、报名时间及方式

1、报名时间：2015年5月29日-6月20日在人事处网发布招聘信息并接受报名。

2、报名方式：将相关材料同时发送至招聘单位邮箱及人事处邮箱（jxsdrsc@jxnu.edu.cn），并请在邮件主题处注明：应聘岗位名称+本人姓名+91考试网。

3、报名时需提交的材料：个人简历、学历学位证扫描件1份或2015届研究生毕业生推荐表扫描件1份、符合所应聘岗位要求的相关证明材料的扫描件。

4、资格审查

招聘单位、人事处对应聘人员进行资格审查，符合条件者方可参加招聘考试。

三、考核方法

1、考核包括专业技能测试、试讲（或面试）、心理测试、体检。

2、专业技能测试。专业技能测试采用百分制，根据专业技能测试成绩按招聘岗位计划1：3的比例由高到低确定参加试讲（或面试）人员，最后一名成绩并列者一同入闱。

3、试讲（或面试）。教学科研岗位必须进行试讲，其他专业技术岗位进行面试。试讲（或面试）采用百分制，试讲（或面试）成绩不得低于90分，否则不予聘用。

4、心理测试、体检。根据专业技能测试和试讲（或面试）成绩进行排名，其中专业技能测试占40％、试讲（或面试）占60％，从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定心理测试、体检人选（心理测试不合格者，不予以聘用）。

5、在学校指定的医院体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》；体检不合格的，根据专业技能测试和试讲（或面试）成绩排名依次递补。

6、根据体检结果，确定拟聘用人选。

7、具体时间、地点另行通知。

四、有关待遇及其他

1、均为人事代理，不纳入事业编制管理，其档案存放于江西省人才流动中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇；按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金；不享受学校医疗报销、住房等待遇。

2、教学科研岗位人员来校后五年内须按“非升即走”政策进行考核，即五年内如满足以下条件，则可考虑予以入编，否则期满予以解聘：

（1）须考取专业院校或985高校或专业排名全国前20位院校本专业博士；

（2）或获评为学校课程教学“十佳”教师；

（3）或主持立项国家级课题或教育部高校人文社科项目或省级重点课题一项；

（4）或在本学科专业刊物上第一署名并以江西师范大学为第一署名单位发表高水平学术论文。具体为：

人文社科类：在SSCI、A&HCI期刊或《江西师范大学学术期刊目录》认定的A类期刊上公开发表本学科论文1篇；或被《新华文摘》（3000字及以上）、《中国社会科学文摘》（3000字及以上）等检索或转载的期刊论文1篇；或在《江西师范大学学术期刊目录》认定的B类期刊上公开发表本学科论文3篇。

理工科类：化学、物理、生物学科发表SCI或EI源刊论文3篇，其中SCI源刊论文2篇；其他学科发表SCI源刊论文1篇，或发表《江西师范大学学术期刊目录》认定的A类论文1篇。

艺、体、外语类：在《江西师范大学学术期刊目录》认定的B类学术期刊上发表本专业论文2篇，或符合校发〔2014〕172号《江西师范大学文学艺术与体育科研工作量折算办法（试行）》中可折算为B类文章的其他各类成果2项。

3、其他专业技术岗位人员五年聘期内必须有一次年度考核优秀，否则聘期满即予解聘。

江西师范大学人事处

二0一五年五月二十七日