人才类型

引进条件

科研启动费（万）

薪资

住房补助或安家费（万）

一类

学科带头人（一般不超过55周岁，并同时符合以下条件）

1.具有正高专业技术职称、或具有副高专业技术职称且具有博士学位。

2.近5年主持国家级科研课题1项及以上和省级教改课题1项及以上，包括“973”计划项目、“863”计划项目、国家科技攻关项目、国家自然科学基金项目等国家科技计划项目、国家社科基金项目、国家教育科学基金项目。教育部教研项目、中宣部“五个一工程”等项目。（凭立项证明或鉴定、结题证明）。

3.近5年以第一作者（含通讯作者）署名在《中文核心期刊要目总览》中认定的相应类别的顶级期刊和权威期刊上发表高水平学术论文3篇及以上，或以第一作者（含通讯作者）署名发表影响因子2.0以上SCI论文2篇及以上，或以第一作者（含通讯作者）署名发表SCI一区论文1篇及以上。

面议

面议

1.购房与安家费150万-180万元；

2.聘期内给予人才津贴5000元/月；

3.免费提供过渡性住房一套居住一年；

4.可以以比市场价低2000-3000元/平方的价格购买学校建设的人才公寓1套，服务满一定年限后可自由交易。

5.享受抚州市人才引进政策（购房安家补贴20万，人才引进奖励10万）

二类

学术骨干（一般不超过50周岁，并同时符合以下条件）

1.副高及以上专业技术职称；或985、211、国内一流大学或一流学科毕业的特别优秀的博士研究生、特别优秀的海外归国博士研究生；或紧缺专业优秀博士研究生。

2.近5年主持省（部）级重点科研课题1项或一般项目2项，包括省、部重点项目、一般项目、省自然科学基金项目等省（部）科技计划项目、省级教改课题、省社科基金项目、省社科规划项目、省教育规划项目。省委宣传部“五个一工程”等项目。

3.近5年以第一作者（含通讯作者）署名在《中文核心期刊要目总览》中认定的相应类别的权威期刊和核心期刊上发表高水平学术论文3篇及以上，或以第一作者（含通讯作者）署名发表影响因子2.0以上SCI论文1篇及以上。

面议

面议

1.购房与安家费80万-120万元；

2.聘期内给予人才津贴3000元/月；

3.免费提供过渡性住房一套居住一年；

4.可以以比市场价低2000-3000元/平方的价格购买学校建设的人才公寓1套，服务满一定年限后可自由交易。

5.享受抚州市人才引进政策（购房安家补贴20万，人才引进奖励10万）‘

三类

优秀博士研究生（一般不超过45周岁，并同时符合以下条件）

1.近5年以第一作者（含通讯作者）署名在《中文核心期刊要目总览》中认定的相应类别的权威期刊上发表高水平学术论文2篇。

2.近5年以第一作者（含通讯作者）署名发表影响因子2.0以上SCI论文1篇。

面议

面议

1.购房与安家费60万-80万元；

2.聘期内给予人才津贴3000元/月；

3.免费提供过渡性住房一套居住一年；

4.可以以比市场价低2000-3000元/平方的价格购买学校建设的人才公寓1套，服务满一定年限后可自由交易。

5.享受抚州市人才引进政策（购房安家补贴20万，人才引进奖励10万）