人才类别

人才政策

学校

科研启动费

（万元）

购房安家补贴

（万元）

职称政策

年收入

（万元）

家属政策

资助政策

领军人才一类

文科类30-60

理工类100-200

100-120

聘教授

＞50

符合条件配偶或子女随调；配备助手等科研条件

提供校内过渡房；符合条件人才可购置限价房、可额外享受12万元生活补助；享受三明市教授、博士津贴，市优秀人才津贴及其他人才奖励、科研奖励、人才公寓、干部保健等政策。

领军人才二类

文科类20-30

理工类40-80

60-80

聘教授

＞40

学科带头人类

（博士学位教授或副教授）

文科类≥15

理工类≥30

50-53

聘教授

＞24

符合条件配偶随调或安置（调入条件：配偶原则上应属于行政或事业单位；安置条件：配偶原则上应具有全日制本科及以上学历）

学术骨干一类

（教授或博士学位副教授）

文科类≥10

理工类≥20

40-43

聘教授或副教授

＞15

学术骨干二类

（紧缺专业或优秀博士）

文科类≥5

理工类≥10

33-36

校副教授（先聘后评，聘期3年）

学术骨干三

（一般博士）

文科类≥5

理工类≥10

28-31

人才特区

美丽中国发展研究院设置绿色智能制造、生态化工、生态康养、生态治理、生态文创等研究方向，支持申请“金凤凰学者”岗位，提供200-700万元建设及运行经费，享受相应待遇。有意向者可通过邮件索取资料。

特殊人才

特别优秀的高层次人才，实行“一人一策”。