（一）讲席教授

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者；中国两院院士、发达国家科学院或工程院院士；其他在海内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。年龄一般不超过65岁，一事一议。

（二）卓越人才

1、基本条件

在海外高水平大学、研究机构担任教授、副教授或相当职务，以及著名跨国公司研发部门负责人；在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，国际上具有较大的学术影响力，具有较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关领域发展。年龄一般不超过55岁。

2、具体待遇

（1）岗位：特聘教授、博士生导师。

（2）薪酬：60-120万元+有关奖励。

（3）安家补贴：200-250万元（不含国家、地方配套补贴）。

（4）学术启动经费：非实验理科100-200万元，实验理、工科300-500万元。可根据需要另行提供大型仪器设备费。

（三）杰出人才

1、基本条件

在海外高水平大学、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者；在国内外本学科领域获得较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响。年龄一般不超过45岁。

2、具体待遇

（1）岗位：特聘教授、博士生导师。

（2）薪酬：35-60万元+有关奖励。

（3）安家补贴：150-180万（不含国家、地方配套补贴）。

（4）学术启动经费：非实验理科60-80万元，实验理、工科80-200万元。可根据需要另行提供大型仪器设备费。

（四）精英人才

1、基本条件

在海外高水平大学、研究机构担任助理教授或相当职务者；在本学科领域取得较好学术成果，有发展潜力。年龄一般不超过38岁。

2、具体待遇

（1）岗位：特聘教授、博士生导师。

（2）薪酬：25-35万元+有关奖励。

（3）安家补贴：80-120万元（不含国家、地方配套补贴）。

（4）学术启动经费：非实验理科30-60万元，实验理、工科40-80万元。可根据需要另行提供大型仪器设备费。

（五）优秀青年学者

1、基本条件

海内外高水平大学、研究机构的优秀博士或博士后；在本学科领域具有一定影响力，学术研究成果突出，有成为学术带头人的潜力。年龄一般不超过32岁。

2、具体待遇

（1）岗位：副教授/讲师

（2）薪酬：20-30万元+有关奖励。

（3）学术启动经费：非实验性学科一般为20万元、实验性学科一般为40万元。

（六）师资博士后

1、基本条件

符合学校当年教师招聘计划和条件，符合统招博士后招收条件，年龄一般不超过30岁，身心健康。

2、具体待遇

（1）基本年薪：20万元+有关奖励。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放。绩效评估优秀者聘期内奖补金总额为40万元，绩效评估良好者聘期内奖补金总额为20万元。

（3）其他支持：在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬，叠加发放。

二、其他支持措施