根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工业职业技术学院拟面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江工业职业技术学院是浙江省属全日制公办高等院校，主办单位为浙江冶金集团（杭州钢铁集团有限公司），始建于1979年。学校坚持“艰苦奋斗、自强不息”的办学精神，秉承“人本、特色、服务”的办学理念，明确“融入绍兴、服务浙江、辐射长三角”的办学定位，弘扬“明德敬业、知行合一”的校训，践行“教、学、做、工融合”的人才培养模式，致力于培养具有社会责任、匠心精神、人文情怀、创新创业能力的高素质技术技能型人才。学校是全国职业教育先进单位、浙江省高水平高职院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校、浙江省文明单位，学校还是教育部现代学徒制试点单位、省四年制高职本科试点单位。

学校现有梅山、镜湖两个校区，占地面积912亩，拥有全日制在校生15000余人。现设机电工程学院、建筑工程学院、财经学院、商贸学院、交通学院、设计与艺术学院（腾讯云国际互联网学院）、鉴湖学院（纺织学院、黄酒学院、健康学院）、公共基础教学部部（马克思主义学院、体育部）等二级学院（部）。开设机电一体化技术、工程造价等48个专业，其中有浙江省A类高水平专业群2个、中央财政支持高等职业学校重点建设专业2个、国家级骨干专业6个、省级优势专业6个、省级特色专业12个；拥有国家级生产型实训基地2个、国家级虚拟仿真实训中心1个、国家级“双师型”教师培养培训基地1个；主持建有国家级职业教育专业教学资源库1个，参与1+X证书试点专业26个，累计获批1+X证书试点项目27个。建有国家级精品课程1门、国家级精品资源共享课1门，拥有省级精品课程12门，省级众创空间（省科技厅立项）2个。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求3个岗位为4人。岗位名称、招聘人数、具体要求及联系方式见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2021年12月底前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在2022年1月31日前入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

1.网络招聘系统报名。应聘人员通过浙江工业职业技术学院官方网站（http://www.zjipc.com，“师资队伍-招聘系统”），登陆网上招聘系统，注册后选取报考岗位直接在线填写应聘简历（每人限投递一个岗位），同时上传与岗位应聘条件一致的高等教育阶段学历学位证书、职称证书、荣誉证书、党员证明等扫描件，提交确认后视为已报名。报名截止时间2021年9月30日，逾期报名的视为无效。

2.资格审查。用人单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行线上资格初审。初审结果可登陆招聘系统在线查看。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3.应聘资格的取得。资格初审后，针对符合报名人数要求的岗位，在学校网站及招聘系统公布考试安排，确认有关岗位报名人员的应聘资格。

4.面试前安排资格复审。资格复审不通过，或未参加资格复审的，不再安排递补。

（二）考试

考试采取专业技能测试、试讲、面试相结合的形式，具体时间地点及考试方式另行公告（暂定10月16日专测试讲、10月23日资格复审和面试，地点均在绍兴市）。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。

考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，不再安排递补。

2.聘用人员应在学院规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江工业职业技术学院官方网站“师资队伍-人才引进”栏目（http://www.zjipc.com/2175/list.htm）；

2.杭州钢铁集团有限公司网站（http://www.hzsteel.com/，“招贤纳士”栏目）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知等）一般仅在浙江工业职业技术学院网站及学校招聘系统公布，请应聘者自行留意。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85032320（杭州钢铁集团有限公司人力资源部）

0575-88009038（浙江工业职业技术学院纪委办）

（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

1.用工部门联系人及电话

2.人事处联系电话：0575-88009054（金老师）、0575-88009048（任老师）

附件：公开招聘人员（教师岗位）计划（2021年第四批）.xlsx