（一）报名

1、报名时间及方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：zhaopin.jsou.cn（江苏开放大学招聘系统）。

（1）报名及照片上传时间：2021年9月17日9:00-2021年9月29日17:00。

（2）资格初审时间：2021年9月17日-2021年9月30日。

（3）缴费时间：2021年10月9日-2021年10月11日。

2、网上确认

（1）本次招聘需缴纳报名、考试费共计100元；通过初审且在缴费时间段内可进入个人中心扫码缴费。缴费成功后可在"个人中心-查看笔试信息"处打印笔试准考证。

（2）报名时未按本公告要求上传相关材料，或在规定时间内未缴费的视为无效报名。

3、注意事项

（1）应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

（2）应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名，报名信息提交后不得更改。未通过资格初审且对不通过理由有异议的应聘人员，可以在2021年10月20日9:00-17:00向我校人事处提出陈述申辩，过期未提出异议者视同认可初审结果。

应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

（3）报名工作结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数直至取消招聘岗位，并在江苏开放大学人事处网站公告。若涉及取消招聘岗位的，将短信通知相关应聘人员；

（4）有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人。

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

③与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该校领导秘书岗位或人事、财务、审计、纪检岗位以及与校领导有直接上下级领导关系的岗位。

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（二）资格复审

第一轮考核后将对进入第二轮考核人员的资格条件进行复审，应聘者应提前准备好各项报名材料的原件。具体复审时间另行通知。应聘者提供的全部材料要求真实、准确。应聘材料如有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、参加考试或聘用的资格；若已被聘用者，将无条件解除聘用合同。

确定资格复审人员程序：第一轮考核结束后，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从考核成绩合格者中确定参加资格复审人员，复审通过者进入第二轮考核。若为最低开考比例的岗位，参加第一轮考核、成绩合格者全部进入资格复审环节。

（三）考核

1、考核分两轮进行

第一轮考核：笔试，考核内容涉及人文社会科学、教育学、管理学、自然科学和时事政治等基本常识和基本概念，综合考察考生知识积累、逻辑思维能力、推理判断能力、语言表达能力和运用知识创新能力等综合素质。不指定参考书目。第一轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。

参加第一轮考核的应聘人员的考核成绩及进入第二轮考核的应聘人员名单在江苏开放大学人事处网站公布，也可通过招聘系统查询。

第二轮考核：专业技能测试，包括试讲、现场问答和综合技能评定（专业技术岗位需要进行实践操作考核的，以具体通知为准）。

第二轮考核成绩由考核小组当场通知考生，或通过招聘系统查询。第二轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。

2、成绩计算

第一轮考核和第二轮考核各占总成绩的30%和70%。

即：总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%

3、其他相关事项

（1）笔试。笔试时间：2021年10月23日上午，根据疫情防控形势变化可能调整，具体时间以准考证信息为准，不再另行通知。请于2021年10月18日-10月22日期间登录报名系统打印准考证。

（2）试讲、实践操作考核范围、考核时间将通过电子邮件、短信等方式通知参加考核的人员。

（3）综合技能评定。内容包括：发表论文、作品，科研成果及获奖情况等。

（4）参加考核人员的综合成绩及排名（根据具体岗位，实行分岗位考核、排名），将于第二轮考核结束后10个工作日内，在江苏开放大学人事处网站上公布。考生也可通过招聘系统网站查询。

（四）体检

对考核总成绩达60分及以上人员，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。其中应聘专任教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要，按高分到低分顺序依次递补人员参加体检。

（五）公示

学校对体检合格人员进行考察，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏开放大学人事处网站上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括姓名、拟定岗位、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、现工作单位、各项成绩、总成绩、总排名等。

（六）聘用

对公示无异议人员由单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同（最低服务年限3年，含试用期）；在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期，初次就业人员（含非初次就业但累计工作时间未达到6个月）试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询